第十五条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。
二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
第九章?劳动争议处理
第四章 工作时间与休息时间
第六条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过XXX小时，每周最长不超过XXX小时。
1、计时工资：______乙方所从事的工作按实际出勤_____日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则_____日薪标准则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至约定的终止情形出现时即行终止。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第八章其他
3、以完成一定的工作任务为期限：自XXX__年____月____日起至工作任务完成时即行终止，以XXXXXXXXXXXX____为标志。
第十六条乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：_______
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十二条甲方于每月___日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资，如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会公平协商确定的工资安排方法。
身份证号：
第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第三条 甲乙双方约定试用期自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止，试用期工资为：XXX____。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第二章?试用期
劳动保护和劳动条件
甲方：乙方：签订日期：年月日甲乙双方根据《甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国劳动合同法》等法律、等法律、法规、法规、规章的规定，规章的规定，经协商一致，经协商一致，自愿订立本劳动合同。自愿订立本劳动合同。
三、劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件
第十八条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之_____日起满30_____日（试用期内为3_____日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
无固定期限。本合同自年月日起生效。
二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
第十五条 甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
1、如无特别约定的，合同签约后15_____日内员工未能上岗的。
第八章 其他
第十八条 除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满____日（试用期内为____日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第三章 工作内容与工作地点
编号 劳动合同书 甲方： 住 所： 性 质： 法定代表人： 乙方： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动 等法律、法规、规章的规定，经协商全都，自愿订立本劳动合同。
号劳动合同书甲方住所：性质：法定代表人乙方住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
三、劳动保护和劳动条件
2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在____日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
五、社会保险待遇
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
第一章?合同的类型与期限
第十七条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30_____日（试用期内提前3_____日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第十八条?除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第十条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
身份证号：
第十条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的
第十六条 乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
第四条 甲方聘用乙方从事XXXXXXXXXXXXXXX_工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第二条?若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二十一条?合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
年______月___________日
第十六条乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
甲方（用人单位）：__________________公司网站、公共盘获知各项规章制度的内容。
第十二条 甲方于每月____日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
1、固定期限，乙方在充分知悉《_____》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第十九条?甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动_____委员会申请_____或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之_____日起未能在30_____日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第十三条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满____日的，视为自动离职。
紧急联系人：
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第六条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
2、计件形式：______乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低所在地区的最低工资标准。
第五条工作地点在___________________________________________________。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十六条 乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
第十章劳动合同的解除与终止
乙方（签字或盖章）：_________________
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
第十七条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
1、如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的。
第八条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十四条乙方在合同期内，由休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2、计件形式：乙方的生产产品为XXX____，劳动定额为XXX____，计件单价为XXX____。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
甲方（签字盖章）：
第六章劳动报酬
第四条甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
乙方（签字或盖章）：_________________
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第十四条乙方在合同期内，由休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
九、双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
第六章劳动报酬
2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
第五章 规章制度与劳动纪律
1、如无特别约定的，合同签约后____日内员工未能上岗的。
五、 劳动酬劳
甲方（用人单位）：__________________公司网站、公共盘获知各项规章制度的内容。
2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低 当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十九条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
乙方（签字或盖章）：
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
劳动报酬
甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。
第七条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
年______月___________日
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
乙方（劳动者）：
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
第九条 甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十章劳动合同的解除与终止
1、乙方的小时工资标准。
第七章 劳动争议处理
第十五条?甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
劳动合同的履行、变更、解除和终止依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执行。
甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之_____日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
第十章 劳动合同的解除与终止
第十八条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之_____日起满30_____日（试用期内为3_____日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
第七章社会保险和福利待遇
二、工作时间工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
1、计时工资：______乙方所从事的工作按实际出勤_____日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则_____日薪标准则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
第十一条 乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（XXX____）。
年______月___________日
第一条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
第十四条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
________年______月______日
五、社会保险待遇社会保险待遇
三、劳动保护和劳动条件
七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依照中华人民共和国劳动 其次十九条至五十条的规定执行。
第二十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
第十条?乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位_____，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
第十九条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
第十章 其他
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
1、乙方的小时工资标准为元。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条 甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十四条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
第十三条?甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会_____：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的，视为自动离职。
第十二条甲方每月________日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作_____日），但必须及时向乙方说明。
第十八条 除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第二十二条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
________年______月______日
乙方（签字或盖章）：
1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。
第七章?社会_____和福利待遇
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第四章?工作时间与休息时间
住址：
________年______月______日
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3_____日的，视为自动离职。
电话：
甲方（签字盖章）：_________________
第二十二条 本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。甲方（签字盖章）：XXX__年____月____日乙方（签字或盖章）：XXX__年____月____日
第十条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动-教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
第八条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十三条 甲方根据国家和____市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：XXXXXXXXX____，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第四章 工作时间与休息时间
统一社会信用代码：
第五章规章制度与劳动纪律
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第三章 工作内容与工作地点
第六条?乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过______小时，每周最长不超过______小时。
四、 劳动爱护和劳动条件
第七条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
第五条 工作地点在___________________________________________________。
甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
甲方（签字盖章）：
第十二条甲方每月________日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作_____日），但必须及时向乙方说明。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第六章劳动报酬
第八条?甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
社会保险和福利待遇
________年______月______日
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至约定的终止情形出现时即行终止。
五、社会保险待遇
第十三条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：____________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
1、如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的。
甲方为乙方提供以下福利待遇。
2、综合工时制，按 为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
综合工时制，按为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
1、乙方的小时工资标准。
第四章工作时间与休息时间
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
1、本合同自于日起至日止。
甲方（用人单位）：
第七条?甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第五条 工作地点在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX___。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会平等协商确定的工资分配办法。
第十七条?除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
3、甲方支配乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
一、合同期限和工作内容
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
三、 工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制。
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第二章 试用期
工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门承担工作任务。
一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起发生法律效力。甲方：法定代表人或年月日
第三条?甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3_____日的，视为自动离职。
第七条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第七章劳动争议处理
四、劳动报酬
长沙市劳动合同范本
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之_____日起未能在30_____日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
乙方：
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：
九、 双方商定的其他事项： 在培训服务期和竞业限制协议中可以商定违约金外，其他状况下，不得商定由劳动者担当违约金。
六、 .保险和福利待遇
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第八章其他
第十五条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
乙方（签字或盖章）：
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。
第十章?其他
第六章 劳动报酬
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的训练和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安操作规程。
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
第十七条 除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前____日（试用期内提前____日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日
第二十二条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
3、甲方为乙方供应以下福利待遇。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
第三章工作内容与工作地点
第十五条 甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
3、甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
地址：
第二章试用期
第二十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之_____日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
在签署劳动合同时，务必注意以下要点：首先，核实用人单位是否已在工商管理部门正式登记且注册有效。未满足此条件，所签劳动合同无效。其次，合同应遵循法定程序和标准，确保主体合法、内容合理、形式恰当、程序规范，以具备法律效力。否则，合同可能无效，不受法律保护。在长沙市，使用长沙市劳动合同范本可确保合同的合法性和规范性。长沙市劳动合同范本应由双方依法签订，以保障权益。在签订过程中，应仔细审查长沙市劳动合同范本的每一条款，确保其符合法律规定。同时，了解长沙市劳动合同范本的更新情况，以确保使用的是最新版本。
第二十条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
第十七条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30_____日（试用期内提前3_____日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第十八条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
通讯地址：
第十六条?乙方有下列情形之一的，属_____行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
第七章 社会保险和福利待遇
________年______月______日
甲方（用人单位）：
七、法律责任法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方：法定代表人或：年月日鉴证机关：
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条?乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
六、劳动合同的履行、劳动合同的履行、变更、变更、解除和终止解除和终止
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
甲方：
第九条甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的内容。
第七章 社会保险和福利待遇
第二十二条?本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起发生法律效力。甲方：法定代表人或：年月日
劳动合同一旦生效，对签署双方具有法律约束力。首先，它确保了双方在长沙市劳动合同范本中的合法权益得到法律保护。其次，双方应遵守并履行合同条款。如一方违约，另一方可向劳动争议仲裁委员会申诉，追究其责任。长沙市劳动合同范本为双方提供了规范的合同框架，有助于明确职责和权利。在签订合同时，应确保遵循长沙市劳动合同范本的规范，避免违约风险。如遇争议，可依据长沙市劳动合同范本中的条款，通过法律途径解决。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
第二十二条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
第一章合同的类型与期限
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
第七章社会保险和福利待遇
甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会平等协商确定的工资分配办法。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第一条 甲、乙双方同意按以下第XXX_____种方式确认本合同期限。
电话：
地址：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的，视为自动离职。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或商定的标准，支付乙方工资。
乙方（劳动者）：
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：XXX____，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
甲方（签字盖章）：_________________
因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
1、甲方 每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
年______月___________日
3、以完成肯定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。
1、如无特别约定的，合同签约后15_____日内员工未能上岗的。
第十六条乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：_______
第十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
第十条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
甲方（签字盖章）：
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
一、 合同期限 本合同为下列第 项：
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第八条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十七条 除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第二章 试用期
不可复制，请直接
第二十条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第八章?劳动合同的解除与终止
1、本合同自于日起至日止。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起发生法律效力。 甲方： 法定代表人或 ： 年 月 日 12
2、无固定期限，自XXX__年____月____日起至约定的终止情形出现时即行终止。
1、如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
________年______月______日
第十二条 甲方于每月___日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的，视为自动离职。
第六章?劳动报酬
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等.保险费;.保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 12
住址：
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
联系方式：
第十二条?甲方于每月___日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第十四条?乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
七、法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
第二十条?合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
1、本合同自年月日起至年月日止。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第十三条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：____________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
第九条 甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的内容。
第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第六章 劳动报酬
1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至约定的终止情形出现时即行终止。
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
六、劳动合同的履行、变更、解除和终止
联系方式：
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
一、合同期限和工作内容
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
第五条?工作地点在___________________________________________________。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第六条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
第三章?工作内容与工作地点
甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日
第一条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第五章?规章制度与劳动纪律
八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
身份证号：
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
第七章社会保险和福利待遇
第二十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
2、计件形式：______乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低所在地区的最低工资标准。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
四、劳动报酬劳动报酬
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
六、劳动合同的履行、变更、解除和终止
第二十条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第十四条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
第一章 合同的类型与期限
第四条?甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
二、工作内容和工作地点 甲方依据生产工作任务的需要，支配乙方在 部门担当 工作任务。
第二十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
地址：
第九章 劳动争议处理
七、法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
联系方式：
第七章劳动争议处理
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第十一条 乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
联系方式：
第七章劳动争议处理
第八章其他
十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
一、合同期限和工作内容合同期限和工作内容
第十章劳动合同的解除与终止
第八章 劳动合同的解除与终止
第十九条 甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
第四条 甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第一章 合同的类型与期限
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要支配乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或支配补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
第十条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第二十二条 本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
第十五条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。
第十九条 甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
八、 违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。
第一条?甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
