员工试用期劳动合同范本,律师精选30篇

2023-08-04 0

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

2;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

编号：

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_______________。

编号____________

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将

第三条工作条件的劳动保护

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

住址:________

无固定期限合同。自____年____月____日起。

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.

甲方：____________________________

__________公司，现聘用__________为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

________________________________________________

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

4、甲方按月支付乙方报酬;

法律、行政法规规定的其他情形。

第五条乙方的工作地点为:________。

1、甲方的权利

2;每月享有带薪休息日。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

邮政编码:

十、劳动合同的终止

1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

甲方：

单位性质：

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定_作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

三.劳动制度

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

试用期期间的工资为_________元/月。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月.

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

甲方被依法宣告破产的;

二、乙方的基本权利和义务：

甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;

六、劳动合同的解除和终止

因民法典第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

竞业限制的范围为:______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。

五、劳动报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

七、经济补偿与赔偿

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

身份证号：________________________

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

一、乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定_作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

三、工作内容和工作地点

甲方：______________公司______________

甲方：________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

住房：按医院有关住房分配条例执行。

甲方乙方

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

七、乙方的其他权利、义务

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

使用提示：现行法定工时制度分为，标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。

_________年____月____日_________年____月____日

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

十、乙方应试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

1、甲方的权利

乙方：____________

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方由生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.

第四条乙方的工作内容为:________。

乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

乙方：____________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.

严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

在试用期间被证明不符合录用条件的;

一、试用合同期限：

甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

被依法追究刑事责任的

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

三、试用岗位根据双方事先之约定

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准.

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行.

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿:

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:

第二条甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

出生日期_____年_____月_____日

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改.

3.用人单位支付劳动者工资不得低本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

乙方姓名:

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

身份证号：______________________________________

传真：_______________________传真：___________________________

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

七、乙方的其他权利、义务

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

________________________________________________

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

试用期劳动定代表人或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方姓名:居民身份证号_户口所在地_____省____区乡镇_村邮政编码_...

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

1、甲方的权利

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

十.附则

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;

五、乙方的基本权利和义务。

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

乙方：____________

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

乙方：____________________________

五、劳动报酬

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

维护公司的声誉、利益的义务。

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

三、乙方试用期工资为__元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金.

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

五、劳动纪律

法律、行政法规规定的其他情形。

乙方姓名：_______________身份证号码：____________________________

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

法定代表人签：签：

本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为:_____。

甲方聘用乙方的月薪为__________元，该项报酬包括所有补贴在内。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后_____年_____月_____日起生效。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方确因生产需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

维护公司的声誉、利益的义务。

签约日期：

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第五条工作

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

签订日期:__年__月__日

4、对非因1、2、3条的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

签订合同日期__年__月__日

住所:

邮政编码:

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

六、经济补偿：

甲方：________乙方：________

假冒本公司名义向外招摇撞骗的;

乙方：___________

有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

1、乙方的权利

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

第二条乙方担任________________________岗位工作.

法定代表人签字：______________

甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3)被录用或者选调到国家机关工作的;

合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

身份证号：______________________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

自______年____月____日至______年____月____日，有效期为____个月。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

户口所在地_____省_____区______乡镇______村

性别：_________________

本合同期满的;

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

因民法典第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

甲方名称:

本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。

二、试用期

身份证号：________________________

1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

3、本院被撤销、或解散的;

甲方：

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方，并按有关程序办理解除合同的手续。

在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

_________年_________月_______日

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.

在试用期间被证明不符合录用条件的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

身份证号码：_______________

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

四、乙方的其他权利、义务

八、劳动争议处理

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

乙方___________居民身份证号___________________

甲方：_______________

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

一、乙方的岗位为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;

a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

一、劳动合同期限

六、合同效力及文本

身份证号：________________________

甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：

乙方：_________________

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

一、乙方的岗位为：_______________________

法定代表人签字：签字：

乙方姓名：太仓美中科技发展有限公司甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限公司单位地址：太仓市陆渡镇江南路80号主要负责人：

甲方支付乙方的工资报酬低本地最低工资标准的，要在补足低标准部分的同时，依法支付赔偿金!。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

法定代表人或委托代理人

____职位

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

乙方___________居民身份证号___________________

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

尊敬的读者们：本文将为您详细解读关于员工试用期劳动合同范本的相关内容，旨在为您提供更为全面和深入的理解，让我们共同关注这些重要的法律条款。首先，需要强调的是，单独的试用期合同在法律上被视为无效，自始至终都应当与正式的员工试用期劳动合同范本紧密相连。其次，试用期的长度应当与整个员工试用期劳动合同范本的期限相匹配，且最长不能超过六个月。在试用期期间，如果用人单位想要解雇员工，必须要有充分的理由支持其决定，并且需要提供相应的证据来证实该员工确实不符合录用条件。然而，对于员工来说，他们只需要向用人单位发出书面通知即可解除员工试用期劳动合同范本，无需提供任何理由。这一点在法律上得到了明确的规定，以确保双方的权益得到公平保护。此外，值得注意的是，在试用期结束后，如果用人单位认为员工仍然无法胜任工作岗位，那么他们也有权提出延长试用期的要求。但是，这种情况下的试用期长度必须经过双方协商确定，并且不能超过原定试用期的两倍。最后，我们要提醒广大读者，在签订员工试用期劳动合同范本时，务必要仔细阅读每一项条款，尤其是涉及到自身利益的部分。如有疑问或困惑，请及时咨询专业律师寻求帮助。只有这样，我们才能够更好地维护自己的合法权益，避免因误解或疏忽导致不必要的损失。在此，我们衷心希望以上信息对您有所帮助，祝愿大家在职场中取得更大的成功！

为乙方提供必要的工作条件;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

a、为乙方提供必要的工作条件;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

九.劳动争议处理

六.保险福利

在试用期间被证明不符合录用条件的;

以完成一定工作任务为期限的合同。

1.甲方提供必要的劳动场所和设备。

篇4

甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。维护公司的声誉、利益的义务。

3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

甲方：

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

篇3

乙方：

员工试用期劳动合同模板三

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

维护公司的声誉、利益的义务。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式______份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执______份。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.

2、乙方的义务

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

二、工作内容

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

2)考入普通高等院校的;

具体为:____。

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

委托代理人:________

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

1、乙方的权利

六、甲方的其他权利、义务

甲方代表：_______

____年____月____日___年____月____日

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。五、休假甲方对国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬乙方工资分配形式、标准：

可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

乙方：__________

c、试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

法定代表人签字：________

委托代理人:

十一、经济补偿

乙方：______________

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

乙方：_____________________

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

签约地点：

5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

___年龄：_____________________

一、劳动合同期限

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

1、合同期限届满;

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

1)在试用期内的;

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

住所:

1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

电话：________________________

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

如乙方月工资高本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

聘用双方达成协议如下：

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

c、维护公司的声誉、利益的义务。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

甲方名称:________

被依法追究经济责任和法律责任的。

维护公司的声誉、利益的义务。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

安排延长工作时间的，甲方支付不低工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;法定休假日加班支付300%加班工资。

b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行

本合同期满的;

劳动者月工资高用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

________________________________________________

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

甲方：乙方：

负责人：_______

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

_______________________________________________________

c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准.

a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

一、聘用合同期限：

其中试用期至_____年_____月_____日止.

十、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

篇3

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将按照按照标准出勤天数发放相应报酬。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

甲方安排乙方从事__________工作。

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

使用说明

甲方：____________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

四、劳动纪律

甲方被依法宣告破产的;

四、劳动保护和劳动条件

乙方：（劳动者）身份证号：

7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

___年龄：_____________________

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准.

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

身份证号：

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

篇4

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

七、双方认为需要约定的其他事项：

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成______年人。

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

乙方：

c、试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.

六、社会保险

系方式:________

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

乙方完成甲方正常安排的生产任务。四、工作时间甲方实行每日不超过8小时，实际工作时间为早上9:00--下午17:00，平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

五.工作任务和劳动报酬

竞业限制的范围为:______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。

乙方：

乙方：____________签字：____________________

八、劳动合同的履行和变更

依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

1、乙方的权利

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方的义务

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

一、合同期限

注：违反上述条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

一、试用合同期限：

本合同期满的;

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作纪律：

三、劳动报酬和社会保险

2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。

被依法追究刑事责任的

有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

2.甲方的义务

日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

七、乙方的其他权利、义务

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

试用期期间的工资为________________元/月。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

为乙方提供必要的工作条件;

4)依法服兵役的;

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第六条劳动报酬

五、乙方的基本权利和义务。

五、乙方的基本权利和义务

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

2、乙方的义务

在试用期内的;

试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

经营地址______________________________

四、劳动纪律

第一条乙方工作部门

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

1、甲方的权利

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低工资的300%的工资报酬。

六、劳动纪律第十六条新入职员工试用期合同的格式

二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

乙方：身份证号：

甲方乙方

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

甲乙双方________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：

法定代表人：__________

__年__月__日__年__月__日

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

签约须知

计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

员工试用期劳动合同范本一

二、工作内容和工作时间

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

未及时足额支付劳动报酬的;

甲方乙方

乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低国家、省、市有关规定执行。

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。

被依法追究刑事责任的。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.

第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

奖金一并扣除。

1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

二、岗位职责与工作要求：

2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

餐饮业农民工劳动合同书

被依法追究刑事责任的。

乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

甲方：________________

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。

试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

1.甲方的权利

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

对乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准.

甲方由工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.

甲方：________________

_____年_____月_____日

甲方：____________________________

违反法律法规规定，被处罚拘留或的;

七、乙方的其他权利、义务

5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:_____。

四、甲方的基本权利与义务：

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

__年__月__日__年__月__日

身份证号：

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

甲方：_________________

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

二、工作内容

2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

甲方：

解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

九、劳动合同的解除

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

八、劳动合同的履行和变更

一、合同条件：

甲方名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________

福利待遇：

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

未及时足额支付劳动报酬的;

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规.

三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。

3.用人单位支付劳动者工资不得低本地最低工资标准。本地区最低工资标准为________________元/______月。

四、工作时间和休息休假

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

________年____月____日

乙方：

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

2.甲方的义务

从事_______工作

资补贴的形式发放给个人。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

一、试用合同期限

六、甲方的其他权利、义务

签订日期:__年__月__日

乙方：____________________身份证号：____________________

有固定期限合同。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

3、乙方受聘甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

二、工资待遇及福利：

甲方：_____________________

2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

四、工作时间和休息休假

一、乙方的岗位为：

1.有固定期限：自________________年________________月_________日起至________________年________________月_________日止。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.

乙方姓名：_______________身份证号码：____________________________

2;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

甲方：____________________________

1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低_________元，其中试用期间工资为_________元。

二、试用岗位根据甲方的工作安排

期限为:____。

计件形式。

三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月，甲方按月发放。

严重违反甲方的规章制度的;

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

六、甲方的其他权利、义务

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

第七条劳动保险和福利待遇

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:_____。

三、工作内容和工作地点

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

c.试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

乙方：________________________

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

甲方：

月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

2.乙方的义务

甲方：___________乙方：___________

法定代表人/主要负责人:

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

联系方式:________

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

2、自_________年____月____日至_________年____月____日共___年。为有期限合同。

甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：_____

甲、乙双方约定的其他内容如下：_______________。

严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

住址:

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

日期：______年______月_____日期期：_______年_______月_______日

月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:______。

乙方：_________________

日期：_________年_____月______日

甲方乙方

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七.教育与培训

乙方姓名：

法定代表人/主要负责人:

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;九、乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;十一、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方法定代表人乙方签订合同日期__年__月__日

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

第五条乙方的工作地点为:________。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行

核心提示：尊敬的用户，鉴于您对员工试用期劳动合同范本的关注和疑问，我们特为您提供以下详细的解读与注意事项。首先，请允许我们明确，非全日制就业形式是不能约定试用期的。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

____公司系有限责任公司，现聘用____先生/女士为甲试用期员工，____年____月____日签订本合同。

甲方单位名称：

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;

身份证号码/其他有效身份证件号码:

8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

无固定期限合同。

甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第、项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

被依法追究刑事责任的

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准.

a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

五、乙方的基本权利和义务。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

地址：_______________________地址：___________________________

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

一、试用合同期限

6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

乙方：姓名性别出生日期__年__月__日

系方式:

八.合同终止和解除及续订及责任

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

法定代表人：___________________

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日~20日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

甲方：_有限公司以下简称甲方

第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

十、劳动合同的终止

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

法定代表人/主要负责人:________

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

五、劳动报酬

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

甲方：________________________

一、合同的类型和期限

执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为:_____。

1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

法律、行政法规规定的其他情形。

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，

4、甲方聘用乙方试用期工资为______________元/月。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第十条双方需约定的其他事项

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险.

第二条乙方在受雇甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

住址:

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

单位地址：南昌市青山湖南京东路

法定代表人签字：签字：

甲方名称:

籍贯：_____________________

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

甲方__________________________________

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

乙方：___________

第一条原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿:

四、甲方的基本权利与义务

十、乙方应试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改.

甲方：__________________乙方：__________________

身份证号：________________

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

学历：_________________

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

使用说明

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

联系电话：

如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

户口所在地_____省_____区______乡镇______村

私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

____年_____月_____日

法定代表人签字：签字：

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

合同期从__年__月__日起至__年__月__日止，共_____年。试用期劳动合同二.生产、工作任务

尊敬的用户，鉴于您对员工试用期劳动合同范本的关注和疑问，我们特为您提供以下详细的解读与注意事项。首先，请允许我们明确，非全日制就业形式是不能约定试用期的。其次，关于试用期的薪资待遇问题，试用期期间的工资水平应不低于同岗位最低档工资，或者是员工试用期劳动合同范本所规定的工资数额的 80%，同时也要满足当地政府所设定的最低工资标准。在此过程中，需要提醒您的是，用人单位无权在试用期内任意解除员工试用期劳动合同范本。而对于劳动者来说，如果有任何变动或决定，只需提前三天向用人单位提出书面申请即可解除劳动合同。最后，我们要强调的是，试用期的期限最长不可超过六个月。希望以上信息能帮助您更好地理解并遵守相关法律法规，维护自身合法权益。如有其他疑问，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您解答。顺祝商祺！

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：_______________________

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

1.甲方的权利

2.乙方的义务

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

第九条

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.

六、社会保险

第二条乙方担任________________________岗位工作.

3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。

一、合同期限

六、甲方的其他权利、义务

依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

甲方:乙方:

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《__市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

乙方：

b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

试用期为__个月，自--年--月-日至--年-月-日止。

聘请乙方在________________工作岗位。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

7)法律、法规和规章规定的其他情形。

第三条录用条件为:____。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

2.乙方的义务

甲方：_____________________

编号：

1.甲方的权利

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

在试用期间被证明不符合录用条件的;

乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

法定代表人签字：______________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

邮政编码:________

五、乙方的基本权利和义务

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

乙方：____________

甲方

甲方：

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签订合同时间：_______年_____月___日至_______年_____月___日

甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日

__年__月__日__年__月__日

第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

家庭住址_________________________________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

违反法律法规规定，被处罚拘留或的;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

第十八条本合同如下，与本合同具有同等法律效力.

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

本合同试用期从__年__月__日起至__年__月__日止;

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

员工试用期劳动合同模板三

第四条培训

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。

五、劳动合同的解除、变更、终止

第四条乙方的工作内容为:________。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

三、甲方聘用乙方的月薪为__元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:

本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改.

5、试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

签订日期:__年__月__日

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

四、甲方的基本权利与义务

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

四.劳动保护和劳动条件

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

五、保密义务

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

_______________________________________________________

六、甲方的其他权利、义务

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:_____。

签约地点

籍贯：_____________________

甲方：____________________________

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

三、劳动报酬

2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

第一条合同期限

第十八条本合同如下，与本合同具有同等法律效力.

七、乙方的其他权利、义务

4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

出生日期_____年_____月_____日

身份证号码：___________

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在--工作岗位。

甲方：____________乙方：____________

甲方：____________________乙方：____________________

乙方：________________

1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务;

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

甲方被依法宣告破产的;

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

五、劳动合同的解除、变更、终止

一、乙方的岗位为：

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

十三、本合同经双方签字后起生效。

1.乙方的权利

被依法追究刑事责任的

邮政编码________________________

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

一.合同期

法定代表人或委托代理人

工资：

四、甲方的基本权利与义务：

6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

甲方__________________________________

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

第三条录用条件为:____。

身份证号码/其他有效身份证件号码:

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

十二、补充条款和特别约定

1.乙方的权利

除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

九、劳动合同的解除

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

甲方：________________乙方：________________

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

第八条本合同的工资计发形式为:____。

日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

职务职称及其它待遇：

甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

甲方每月10号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

专业：_________________

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

c、维护公司的声誉、利益的义务。

严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

_______________________________________________________

员工试用期劳动合同范本

1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

乙方：

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

c.维护公司的声誉、利益的义务。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

签约地点：____________________

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

三、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放。

甲方：

四、甲方的基本权利与义务：

一、合同条件：

邮政编码:

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

甲方：乙方：

联系方式:

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

签订合同时间：_______年_____月___日至_______年_____月___日

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

3、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

十三、违反合同的责任

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

2.甲方的义务

2、甲方的义务

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准.

3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

乙方：____________________________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

1.乙方的权利

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

法定代表人

第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

奖金一并扣除。

_________年_________月_______日

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

法定代表人或委托代理人

第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

身份证号：

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

委托代理人：_____________________

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人：

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

七、乙方的其他权利、义务

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

性别：_____________________

登记单位：____________________

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

________年____月____日

六、合同效力及文本

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.

第十八条本合同如下，与本合同具有同等法律效力.

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

委托代理人:

a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

电话：________________________

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方乙方

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

甲方被吊销营业执照、责令、撤销或者甲方决定提前解散的;

第二条乙方担任________________________岗位工作.

乙方：姓名性别出生日期法定代表人：__年__月__日身份证号码：_____________________________________________家庭住址：

甲方被吊销营业执照、责令、撤销或者甲方决定提前解散的;

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

九、其他约定

假冒本公司名义向外招摇撞骗的;

签约地点：

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

一、试用合同期限

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第____个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

5)已到达或超过退休年龄的人员休年龄的规定，并办理了延长退休年龄手续的人员)，合同终止。

2、甲方的义务

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

使用提示：现行法定工时制度分为，标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。

三、甲方聘用乙方的月薪为-----元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

从事_______工作

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

七、乙方的其他权利、义务

1.合同期满时，合同即行终止。

五、乙方的基本权利和义务。

甲方：

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

计时形式。乙方的月工资为:____元。

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

甲方：________________________

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

法定代表人签字：乙方签字：

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改.

签字：____________________

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

甲方：乙方：_____区______乡镇______村

_____年_____月_____日

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

九、在试用期内，甲方若发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资不计。

身份证号：

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

甲方：乙方：

四、甲方的基本权利与义务：

员工试用期劳动合同模板一

甲方：乙方：

c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

竞业限制的范围为:______。

2、甲方的义务

1.甲方的权利

窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;

乙方：_______________

甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

六、合同的终止

乙方：以下简称乙方

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

乙方：_____________________

一、试用合同期限：

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

三、甲方的其他权利、义务

__________年__________月__________日

十一、经济补偿

第一条本合同的类型为:____。

a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

根据中华人民共和国有关法律、政策及_市人民政府沪府发[20__]4号文《_市人民政府关印发_市事业单位聘用合同办法的通知》，及_市卫生局沪卫人48号文《关本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方：_________乙方：_________

甲方__________________________________

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

甲方：________________

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

计时形式。

严重违反甲方的规章制度的;

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

二、试用期

1.乙方的权利

十四、其他

签订日期:__年__月__日

身份证号：

_______年_______月______日_______年_______月______日

三、工作内容和工作地点

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、本合同未提明事宜均按《_____市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

乙方：_______________________

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

篇2

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

一、合同的类型和期限

身份证号码：_____________________________________________

第十三条其他

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被的;

计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

三、甲方聘用乙方的月薪为__元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

甲方：_________________法定代表人：____________________________

b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

第十二条劳动争议

第三条录用条件为:____。

法律、行政法规规定的其他情形。

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

联系电话：

甲方：____________________

三、劳动报酬

九、劳动合同的解除

本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

八、劳动合同的履行和变更

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;

以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方：

二、试用期

按甲方现行工资确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿:

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

为乙方提供必要的工作条件;

二、工资待遇及福利：

___年龄：_________________

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

一、合同的类型和期限

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

第八条本合同的工资计发形式为:____。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

第二条工作岗位

为乙方提供必要的工作条件;

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

六、社会保险

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________。

第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

联系方式:

甲方:乙方:

第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险.

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。

甲方:乙方:

用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

2;每月享有带薪休息日。

签约地点：

签约须知

十一、经济补偿

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金。对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

一、试用合同期限：

日期：_________年____月____日

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

法律、行政法规规定的其他情形。

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

乙方：________________

六、劳动合同的解除和终止

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳动合同期限在_______月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在_____月以上______年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在______年以上________年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《_____医院全员聘用合同制实施细则》执行。

日期：_________年_____月______日

一、乙方的岗位为：___________________

资补贴的形式发放给个人。

十三、违反合同的责任

十、劳动合同的终止

甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

在试用期间被证明不符合录用条件的;

八、劳动争议处理

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

邮政编码________________________

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

签约日期：__年__月__日

甲方乙方

2、甲方的义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

邮政编码:________

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行.

篇2

甲方被吊销营业执照、责令、撤销或者甲方决定提前解散的;

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

⑴在试用期内的;

家庭住址_________________________________________

14、乙方在试用期内有____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

甲方按______月以货币形式支付乙方工资，每月________日前支付工资。

5、无期限合同的约定终止条件：

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

住所:________

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

乙方：________________________

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《_____医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

甲方：（用人单位）法定代表人：

家庭住址_________________________________________

一、乙方的岗位为：_______________________

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行.

3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资

日期：_________年____月____日

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

十四、其他

法律、行政法规规定的其他情形。

签字：____________________

签约地点：____________________

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

2.乙方的义务

10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

日期：__________________日期：__________________

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

a、为乙方提供必要的工作条件;

甲方：乙方：

试用期劳动合同甲方单位名称：

甲方乙方

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

计时形式。乙方的月工资为:____元。

严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

未及时足额支付劳动报酬的;

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

________年____月____日________年____月____日

2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

十二、补充条款和特别约定

六、甲方的其他权利、义务

七、乙方的其他权利、义务

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

2、双方约定的合同终止条件出现的;

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。

出生日期_____年_____月_____日

甲方：________________

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

四、甲方的基本权利与义务：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

第八条劳动纪律

解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

以下情形发生时，本合同可以终止：

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

经营地址______________________________

使用说明

甲方：_________乙方：_________

私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

十二、补充条款和特别约定

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

无固定期限合同。自____年____月____日起。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

身份证号：______________________________________

四、甲方的基本权利与义务

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

违反法律法规规定，被处罚拘留或的;

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。乙方有突出表现，可以要求甲方奖励。具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

维护公司的声誉、利益的义务。

2、乙方的义务

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

签约日期：____________________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

被依法追究刑事责任的。

2.无固定期限：自________________年________________月_________日起至_________止。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期________________个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下新员工试用期劳动合同条款，以共同遵守。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

乙方：

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

1.乙方的权利

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

一、乙方的岗位为：_______________________

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:

乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;

以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

乙方：____________________________

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

6)属国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

乙方：________________________

甲方：__________

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

联系电话：_________________

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《_____医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

法定代表人签字：______________

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

签约日期：____________________签约地点：____________________

2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

_________年_________月_______日

第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

第四条乙方的工作内容为:________。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

七、经济补偿与赔偿

b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

签约日期：____________________

7)聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

乙方姓名：_______________家庭住址：_______________居民身份证号码：_______________联系电话：_______________

甲方提供食宿条件或者等同提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

签字：__________________签字：__________________

为乙方提供必要的工作条件;

身份证号码/其他有效身份证件号码:________

甲方：____________________医院地址：____________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

甲方提供食宿条件或者等同提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

_______________________________________________________

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

乙方：_______________

自____年____月____日起。

甲方支付乙方的工资报酬低本地最低工资标准的，要在补足低标准部分的同时，依法支付赔偿金!。

2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

七、乙方的其他权利、义务

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。

乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

法律、行政法规规定的其他情形。

乙方姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________

甲方：

第八条本合同的工资计发形式为:____。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

系方式:

签约日期：__年__月__日

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

第二条乙方担任________________________岗位工作.

1.甲方的权利

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

三、劳动保护和劳动条件第四条

聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.

在试用期间被证明不符合录用条件的;

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。对试用状况不满意，请求辞职的权利。

日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

电话：________________________

甲方：_________

甲方：________________________

五、聘用合同的终止、解除及违约责任聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

六、甲方的其他权利、义务

十三、违反合同的责任

一、甲方的基本权利与义务：

4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

⑷被依法追究刑事责任或的。

一、试用合同期限：

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

其它：

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

三、甲方聘用乙方的月薪为__元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

邮政编码________________________

五、乙方的基本权利和义务

签约日期：__年__月__日

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

甲方：_________________

员工试用期劳动合同模板一

经双方签字盖章后生效。

乙方的月工资为:____元。

甲方：乙方

有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

甲方：乙方：

性别：_____________________

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资__元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

三、劳动报酬和社会保险

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

第十一条由甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低_________元。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;

1、乙方的岗位为：_____________部门_____________职务。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

五、乙方的基本权利和义务。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.甲方的义务

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

法律、行政法规规定的其他情形。

乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

使用说明

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准.

甲方以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

十四、其他

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

违反法律法规规定，被处罚拘留或的;

七其他

联系电话：_________________

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

签约日期：__年__月__日

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行.

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。

_________年_________月_______日

第一条本合同的类型为:____。期限为:____。

法定代表人或委托代理人

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

新员工试用期劳动合同

十三、本合同经双方签字后起生效。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准.

六、甲方的其他权利、义务

电话：_______________________电话：___________________________

日期：________________日期：________________

试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

第十八条本合同如下，与本合同具有同等法律效力.

注：违反上述条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

乙方姓名:

三、合同终止及辞职：

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

风险告知：关争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

签订时间：__年__月__日

除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低国家规定的标准发给加班工资。其中：

电话：________________________

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险.

三、合同终止及辞职：

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、假等有薪假日。

第一条本合同的类型为:____。期限为:____。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

邮政编码:

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

甲方：_________________法定代表人：____________________________

1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务;

四、工作时间和休息休假

第八条本公司《职工守则》为本合同的，是本合同的有效组成部分。

2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为:_____。

非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

2.乙方的义务

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

五、劳动纪律

乙方

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险.

甲方：单位名称：南昌千策投资咨询有限公司法定代表人：

在试用期内的;

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

乙方姓名:________

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

四、劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

第十一条违反劳动合同的责任

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

甲方代表：_______

四、甲方的基本权利与义务

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

一、试用合同期限

被依法追究经济责任和法律责任的。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

第五条乙方的工作地点为:________。

2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整;

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

甲方名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

其中，试用期自________________年________________月_________日至________________年________________月_________日。

甲方乙方

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

经营地址______________________________

三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月，甲方按月发放。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

甲方：_______________

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

1、乙方的权利

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

三、甲方聘用乙方的月薪为__元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:______。

侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:______。

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

________________________________________________

六、甲方的其他权利、义务

员工试用期劳动合同

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

户口所在地_____省_____区______乡镇______村

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

a.为乙方提供必要的工作条件;

依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

乙方___________居民身份证号___________________

一、乙方的岗位为：

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

九、其他约定

一、乙方的岗位为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

三、工作任务乙方生产工种：______________。

员工试用期劳动合同范本三

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

身份证号码：_______________

五、乙方的基本权利和义务

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

关键词宏观

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