（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。
甲方不履行劳动合同，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
乙方被除名开除、劳动-教养或判处徒刑的。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
属于：_________________农业人口
1.乙方在甲方从事_____________工作。
6协议的终止、变更、续签和解除：_________________
乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
四、聘用合同的变更、解除、终止
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的_____用品。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工资_____待遇
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费__元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费__元，一次性发给供养直系亲属救济费__元。
乙方：
4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。
三、劳动时间与劳动报酬
文化程度：_________________
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（3）人格受到甲方负责人侮辱的。
_月_日。
听从指挥，服从调动。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
一、合同期限
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
性别：_________________
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
其它双方协商事项：_________。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
乙方：
按时上下班，不得迟到早退;
1.乙方在甲方从事_________工作。
违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
现住址：_________________
20__临时用工劳务合同范文
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
甲方：_____________有限公司
人格受到甲方负责人侮辱的;
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
_____年_____月_____日
乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
三、劳动时间与劳动报酬
籍贯：_________________省市
七、违约责任
1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
临时用工合同20__
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
务工人员家住__________县__________镇______街__________号
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
九、劳动争议处理
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
七、保密义务
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
二、工作内容。
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：_________________
属于：_________________
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
1．乙方在甲方从事_________工作。
第四条、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
一、协议期限
七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。
法人代表：_________________
甲方：_________________乙方：_________________
临时用工合同（二）
二、工作任务
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：_________________
甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____________元。
甲方：_________________乙方：_________________
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
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3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
籍贯：_________________省_____________市
为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：
县
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：_________________
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
法定代表人：________________
双方一致同意的;
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3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
6.计件工资制的，月工资结算办法：_________________
杂工临时用工劳动合同
现住址：_____________
乙方：
甲方：_________________
七、违约责任
（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
双方一致同意的;
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____________元，否则甲方不予办理离单位手续。
乙方被除名开除、劳动-教养或判处徒刑的。
对违反劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
按时上下班，不得迟到早退。
4.完成甲方分配的生产任务和经济指标。
1.根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
经国家批准应征入伍的。
七、其他事项
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;乙方因参军、招工、招干、升学者。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
乙方：_________________编号：_________________
有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：_________________
二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资____元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。
十、纠纷解决方式
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
第二条、基本权利和义务：
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劳动时间：_________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____________小时，每月加班不超过_____________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
十、其它双方协商事项：_________________。
工商登记注册类型：_________________
法人代表：_________
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
2、本协议期限为：_________________
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日
爱护单位财产，不无故损坏公物。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资________________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_________________
一、合同期限
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
2、法律、法规规定的其它情况。
（4）甲方不履行劳动合同，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
法人代表：_____________
五、保险、福利待遇
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
临时用工合同的范本
居民身份证号码：_________
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
临时用工协议是一种在特定时间段内，用人单位与劳动者之间达成的用工约定。它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利等方面的条款。这种协议通常适用于一些临时性、季节性或短期性的工作任务，比如企业的旺季生产、项目的短期建设等。临时用工协议的签订可以为用人单位提供灵活的用工方式，同时也为劳动者提供了一个获得临时工作机会的途径。在签订临时用工协议时，双方应仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障。如果在协议履行过程中出现问题，双方应及时沟通协商，以解决纠纷。
（七）犯有其它严重错误的。
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
七、劳动合同的解除
2、旷工时间超过一天的；
甲方名称：_________________
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
3．乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
三、生产条件、双方的义务
5．甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
姓名：_________________
八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
十、其它双方协商事项：_________。
八、其他事宜
1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
第十一条、附则
第一条、甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为_____年，从_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至________年____月____日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。
三、劳动时间与劳动报酬
乙方姓名：_________________
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
六、终止解释劳动协议条件
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
身份证号码：___________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
二、生产工作任务
第三条生产条件
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
4、保质保量完成任务。
一、合同期限
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
2、本协议期限为（年/月），自20_______年_____月_____日起至20_______年_____月_____日止。
甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
7.其他需约定事项：_________________
（一）按时上下班，不得迟到早退。
乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
4劳动报酬：_________________
三、服务报酬：保洁员报酬每次________________
乙方因其它原因提出终止协议的;
乙方：__________________________
第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
甲方
第五条、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。
甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
甲方：_________（签章）
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
村
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
1.工资待遇：_________________
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
甲方：
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
性别：_____________
甲方（单位）：____________________
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
民族：_____________
2、不得找人代替
性别：_________________
乙方：身份证号码：住址：联系方式：
合同编号：_________________
四、劳动纪律
乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____________元，一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。
年龄：_________________
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_____元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
计件工资制的，月工资结算办法：_________________.
乙方：_________________用工形式___________
三、乙方的权利与义务
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
二、甲方的权利与义务
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
第十九条：双方约定的其他事项。
甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第九条违约责任
五、劳动纪律
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月____元，标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
甲方（盖章）：_________________乙方（签名或盖章）：___________
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方：________________
甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：_________________
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
服务态度恶劣，损害消费者利益的;
五、劳动纪律
有事及时请示报告，不得擅自主张。
二、工作任务
职工（乙方）：_______________________________________
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
5、劳动纪律：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________________;
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
身份证号码：_________________乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
性别：_________________
街道、镇劳动部门（签章）：_________
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
二、生产（工作）任务
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
年龄：_____________
务工许可证号码：_________________
法定代表人：
一、合同期限
二、任务
甲方：（雇主）
________________年_____________月_____________日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____________，及劳动保健食品费_____________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
九、本协议期限满自行终止。
二、生产任务
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关_____机构申诉。
乙方同意按甲方的生产需要，在甲方担任临时生产任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
_______年_______月_______日
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
地址：_________
爱护单位财产，不无故损坏公物。
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____________元，赔偿金_____________元。
甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
身份证号码
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________
甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____________元。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
务工许可证号码：_________
（七）犯有其它严重错误的。
籍贯：_________省_________市
身份证号码
附件
2.向当地人民法院起诉。
甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
_____________年________月________日
姓名：__________________
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
计件工资制的，月工资结算办法：_________________.
法人代表：_________________
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
甲方不履行劳动合同，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____________元。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
五、劳动福利待遇
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
甲方不履行劳动合同，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
8）被依法追究刑事责任的。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金元。
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（1）双方一致同意的；
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_________________
1.工资待遇：_________________
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六、劳动纪律
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
6协议的终止、变更、续签和解除：_________________
日期：________年______月______日期：________年______月______日
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
鉴证编号
民族：_________
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劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
甲方：乙方：
甲方不履行劳动合同，或违反劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
乙方：
2、本协议期限为：_________________
发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
八、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
（三）听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方_____用品。
劳动合同
年龄：_________
2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
乙方（工人）：____________________
4．工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇
二、生产任务
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
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三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。
第三条、双方应明确的具体事项：
符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
二、服务期限：从签订协议起开始，甲方如终止协议，则提前一天口头通知即可。
所有制性质：_________________
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
乙方自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止计___________个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。
乙方：_________________编号：_________________
第五条、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。
一、合同期限
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
按企业劳动争议处理有关规定，向_____________劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为2500元（人民币）/月（大写：贰仟伍佰元），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
居民身份证号码：_____________
姓名：_________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
（七）犯有其它严重错误的。
2.劳动保险及福利待遇：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
乙方：（签字）
甲方：_________（签章）
甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
甲方___________
四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：_________________
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
技术等级
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
法定代表人
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____________，及劳动保健食品费_____________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
乙方被除名开除、劳动-教养或判处徒刑的。
一、协议期限：本协议期限为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、劳动保护、保险福利待遇
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_____________年__________月__________日
符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
法定代表人___________
甲方：
2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
所有制性质：_________________
六、劳动纪律：
_____________年________月________日
乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
二、生产工作任务：_________________
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
合同签证：_________________鉴字第___号：_________________
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
文化程度：___________________
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
地址：_________________
甲方：_________________
四、劳动的时间与劳动报酬
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
三、劳动保护和工作条件。
（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;
劳动报酬：_________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_____________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____________元。
甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：_________________
四、_____、_____福利待遇
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
按企业劳动争议处理有关规定，向_____________劳动仲裁委员会申请仲裁。
户籍所在地：
民族：_________________
（一）负责乙方的日常人事管理；
3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
甲方（签章）：_____________________
甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
甲方：_________________
签定日期：_____________
有下列情形之一的，本合同自行解除：_________________
本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
住址：
（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在
乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
一、协议期限
签订日期：_____年_____月_____日
（五）被依法追究刑事责任的。
五、保险、福利待遇：_________________
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
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（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
五、劳动纪律
签订日期：_________________
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
七、劳动合同的解除
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;
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4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
临时用工合同（二）
甲方______________（盖章）乙方______________（签字）
变更合同内容：_________。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
甲方：
2、本合同自双方签署之日起生效。
一、劳动合同期限
第九条：甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲方：_________________乙方：_________________
乙方（工人）：____________________
____年_____月_____日
七、违反协议责任
六、合同的解除及责任
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
甲方：
甲方：乙方：
第四条劳动纪律
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
甲方名称：_________________
1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
有事及时请示报告，不得擅自主张。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____________元，否则甲方不予办理离单位手续。
五、工作要求和监督检查：甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。如因保洁工作未达到保洁质量标准，甲方有权扣除乙方的部分工资作为处罚;
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
三、_____和劳动条件
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________________，并发给乙方劳动保护用品：_________________，保健食品费：_________________
籍贯：_________省_________市
患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
3、工作任务：
听从指挥，服从调动。
九、本合同经双方方签字后生效，甲、乙双方各持一份。
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
其他需约定事项：_________________.
法定代表人签章：_________________
甲方：________________乙方：________________
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
编号
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
七、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。
第一条、甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为_____年，从_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至________年____月____日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。
联系电话
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
签证部门：_________________
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
1.乙方在合同期间的工资标准：_________；
劳动时间：_________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____________小时，每月加班不超过_____________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
所有制性质：_________
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
法定代表人：_________________
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
乙方在聘期内劳动-教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、协议期限
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
（三）听从指挥，服从调动。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
四、_____、_____福利待遇
乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：_________________
乙方身份证号码：_________________
4劳动报酬：_________________
第四条、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
3.1甲方安排乙方在安全员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月用电____度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则，后果自负。
乙方：
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
_________制品有限公司
乙方：_________________用工形式___________
六、劳动纪律
：_________________
乙方姓名：_________________
甲方（单位）：____________________
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
八、双方认为需要约定的其它事项
一、合同期限：_________________
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________
甲方：__________________有限公司签定日期：_________________
务工许可证号码：_____________
二、生产工作任务
第二条、基本权利和义务：
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
一、使用岗位及期限。
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
_____________年________月________日
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四、劳动保护、保险福利待遇
甲方：
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
务工人员姓名
1、按时上下班，不得迟到早退。
身份证号码：_________________
严格遵守操作规程，保证生产。
第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
现住址：_________________
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
甲方：_________________
2．乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_________________
街道、镇劳动部门：_________________
3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。
甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
三、劳动时间与劳务报酬
第八条双方认为需要约定的事项
甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
九、劳动争议处理
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
甲方：乙方：
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________
身份证号码：_________________
甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
5劳动纪律：_________________
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用
（一）在试用期内的。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
六、劳动纪律：_________________乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
劳动报酬：_________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_____________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____________元。
甲方：__________________________
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
临时用工劳务合同范文
工种
严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____________元，赔偿金_____________元。
4、劳动报酬：
变更合同内容：_________。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
（2）乙方被除名开除、劳动-教养或判处徒刑的。
________年____月____日________年____月____日
保质保量完成任务，不得投机取巧。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
居民身份证号:现住址：
甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
其他需约定事项：_________。
经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
甲方______________
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
乡
劳动时间：________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。
_____________年________月________日
第七条合同的变更、终止、解除
甲方名称：_________
其他需约定事项：_________________.
3工作任务：
五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。
培训期内劳动报酬：________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
第八条：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）____________元，试用期满后工资为每日（或每月）____________元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资____________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
三、劳动时间与劳动报酬
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
年龄：_________________
甲方（签章）：_____________________
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
第五条劳动时间与劳动报酬
乙方：_________________
临时用工合同范文
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
签订地点：_________________签订地点：_________________
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
2、乙方因疾病不能按时上岗。
乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
甲方：_________________乙方：_________________
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19_________]_________号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[19_________]_________号文件给对方以赔偿。
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
3、工作任务：_________________
（1）双方一致同意的。
五、保险福利待遇
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
文化程度：_________________
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
乙方姓名：_________________
四、劳动报酬
合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
一、保洁的形式、时间和范围
第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
乙方签字：_________________甲方：__________________有限公司
甲方：（签章）
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：_________________
第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
四、劳动报酬
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
姓名：_________________
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
甲方：
1．甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
年龄：_________________
1、国家有关_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
电力施工临时用工合同范本
甲方根据生产需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
7、国家法律、法规另有规定的。
二、生产任务
3、听从指挥，服从调动。
严格遵守操作规程，保证生产。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
居民身份证号码：_________________
乙方（签章）：_____________________
1、有固定期限劳动合同
6协议的终止、变更、续签和解除：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
5劳动纪律：_________________
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的。
2、不得找人代替
3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
劳鉴字第___号
甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____________元。
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止（如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日）。
民族：_________________
三、劳动时间与劳动报酬
2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。
人格受到甲方负责人侮辱的;
________年______月______日________年______月______日
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动_____待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
（四）保质保量完成任务。
乙方姓名：_____________
乙方：___________________________
第一条合同期限
属于：_________
二、生产工作任务
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
甲方：_________________
乙方：（雇员）
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
乙方在合同期内的养老_____基金由甲方负责按有关规定缴纳。
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
签订时间：_________________
服务态度恶劣，损害消费者利益的;
现住址：_________________
乙方：_________________
签约日期：______年______月______日
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
一、协议期限
六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前____个月通知甲方。
5劳动纪律：
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
居民身份证号码：_________________
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________________.
保质保量完成任务，不得投机取巧。
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、甲、乙双方约定事项：
（二）负责支付乙方工资，每月1000元。
（4）甲方不履行劳动协议，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第项规定解除合同的除外。
劳动时间：_________________甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
公司临时用工合同范本
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
1．乙方在甲方从事_________工作。
二、工作内容、要求
_____________年________月________日
务工人员暂住地址
姓名
按时上下班，不得迟到早退。
2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。
七、违反劳动合同的责任。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。
1、合同期限届满；
1.根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
签定日期：_____________
签订地点：_________________签订地点：_________________
第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
民族：_________________
4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，按月发放。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：_________________连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
甲方：___________________________
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
非农业人口
甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____________元。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
地址：_________________
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________________
务工人员户口
从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
6．此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。
地址：_________________
保质保量完成任务，不得投机取巧。
按时上下班，不得迟到早退。
听从指挥，服从调动。
甲方：
法定代表人：_________
十、本协议书一式______份，临时工本人和学校各执_____份。
居民身份证号码：_________________
1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：_________________
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________.
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
五、_____和劳动条件
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
有事及时请示报告，不得擅自主张。
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
地址：_____________
法定代表人：_________________
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
二、工作任务
乙方姓名：年龄：性别：
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
（一）按时上下班，不得迟到早退。
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
乙方：_________________
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月_____元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
合同签订日期：_________________
注册号：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
身份证号码：_________________乙方：_________________
四、双方的义务责任
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
临时用工协议范本（四）
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。
性别：_________
一、合同期限
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
编号：_________________
第二条生产任务
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
文化程度：_________________
学校临时用工合同协议书简单版范本
所有制性质
四、劳动报酬
乙方：________________
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同。
文化程度：_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
用工单位住址
女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。
3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____________元。
物业公司临时用工合同详细版范文
根据《_____________》的规定，单位因生产、工作需要招用_____________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
二、生产任务
2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
经国家批准应征入伍的。
门卫临时用工合同
（2）乙方被除名开除、劳动-教养或判处徒刑的。
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
甲方：_________________
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
临时用工协议，是用人单位与劳动者之间为特定时期的工作而达成的一种书面约定。它就像是一座连接雇主与劳动者的桥梁，在特定的工作任务期间发挥着重要作用。当企业有临时性的工作需求，如短期项目、旺季生产等，就会与劳动者签订临时用工协议。这份协议明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、违约责任等方面。它为用人单位提供了灵活的用工方式，既能满足临时的工作需求，又能避免长期用工的成本和风险。同时，也为劳动者提供了一个合法的工作机会，保障他们在临时工作期间的权益。临时用工协议的签订，有助于规范用工行为，促进劳动力市场的健康发展。
乙方同意服从甲方的生产需要，在岗位，承担生产任务。
乙方___________
五、工作纪律。
四、劳动保护、保险福利待遇
五、保险和福利待遇：
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
电话号码
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
甲方名称：_________________
双方一致同意的;
服务态度恶劣，损害消费者利益的;
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方_____用品。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
计件工资制的，月工资结算办法：_________。
乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
七、劳动合同的解除
（四）甲方为乙方提供午餐补助。
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
甲方：__________________有限公司签定日期：_________________
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
有下列情形之一的，本合同自行解除：
3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
（五）其他需约定事项：_________.
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
编号：_________________
五、劳动纪律
2本协议期限为，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_________________
八、双方认为需要约定的其它事项
三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好____楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天____小时。
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
现住址：_________
上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
20__临时用工劳务合同范文
3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
2.劳动保险及福利待遇：_________________
甲方根据生产需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：_________________
向当地人民法院起诉。
本合同生效日期为______年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
性质：_________________
1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和_______________省人民政府的有关规定办理。
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：为每周二和周四，工作的具体时间不确定，以指定的保洁任务完成为目标。特殊情况如需在非指定时间保洁，则甲方需提前电话通知。
乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
________________因生产需要，经中介推荐，________________自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
七、违约责任
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
4劳动报酬：
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
4、有下列情形之一的，本协议自行解除：
参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
签约日期：______年______月______日
性别
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
甲方盖章乙方签章
一、聘用时间：从____年____月____日起至____年____月____日止。
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
十、其它双方协商事项：_________。
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
联系电话：__________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
一、合同期限
甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
甲方：_________________
1．乙方在合同期间的工资标准：_________；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
八、双方认为需要约定的其它事项
（五）_____、_____、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
甲方签字：_________________乙方签字：_________________
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
___。
签订地点：_________签订地点：_________
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：_________________
乙方（签章）：_____________________
在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
乙方：
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
一、合同期限
甲方：_________________乙方：_________________
鉴证编号___________
第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
企业临时用工协议范本
地址：
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
姓名：_________________
甲方：_________________为使乙方顺利完成生产任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
籍贯：_________________省_____________市
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
双方一致同意的;
有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：_________________
4）无理取闹，打架斗殴者；
乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
3、国家法律、法规另有规定的。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_____________份，甲乙双方各持_____________份，涂改或未经合法授权代签无效。
如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
乙方：_________（签章）
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老_________________。
犯有其它严重错误的。
（四）保质保量完成任务。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（五）听从指挥，服从调动。
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：_________________
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
_________年____月____日_________年____月____日
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;
劳动报酬：_________________按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：_________________法定节日为_____元，公休假和平日为_____元：_________________夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费__元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________________
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
六、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及其他相关情况。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月____元，标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。
属于：_________________
甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
向当地人民法院起诉。
有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
五、_____、福利待遇
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
五、违反合同的责任和争议解决
务工许可证号码：_________________
地址：_________________
第三条、双方应明确的具体事项：
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
签订日期：_________________
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
四、工作报酬。
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________________
合同签订时间：
名称：_________________
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
听从指挥，服从调动。
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________________.
鉴证编号___________
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
八、双方认为需要约定的其它事项
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
5、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
合同签证：_________________鉴字第___号：_________________
四、工资待遇
五、劳动纪律
五、劳动纪律
三、劳动时间与劳动报酬
人格受到甲方负责人侮辱的;
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
1．乙方在合同期间的工资标准：_________；
第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
第六条社会保险福利待遇
3、工作任务：_________________
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：_________________
七、违约责任
（四）甲方为乙方提供午餐补助。
（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹_____。
甲方签字：____________乙方签字：_____________
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
住址：__________________
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
七、劳动合同的解除：_________________
_____________年________月________日
属于：_________（农业人口/非农业人口）
个人临时用工合同范文
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2._____________。
二、工作内容和要求
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
用工单位
四、劳动保护、保险福利待遇
第二条：甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
签证部门：_________________
1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
向当地人民法院起诉。
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
甲方：__________________
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
乙方：_________________在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产任务。
服务态度恶劣，损害消费者利益的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
维护单位形象，爱护公共财物;
乙方身份证号码：_________________
甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
_________年____月____日_________年____月____日
乙方：__________________
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
（5）经国家批准应征入伍的。
三、劳动时间与劳动报酬
附件
五、保险、福利待遇
2、保洁范围是甲方指定的区域。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、接受甲方的.管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____________元。
公司临时用工合同范本
四、劳动报酬：_________________
4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
编号：_________________
劳务公司临时用工合同范本
一、合同期限
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
九、违约责任
甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____________元。
姓名
2．_________。
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
乙方签字：_________________甲方：__________________有限公司
严格遵守操作规程，保证生产。
乙方：
（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。
联系电话：
乙方
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：_________________
爱护单位财产，不无故损坏公物。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_____年_____月_____日至年
乙方______________
出生年月
用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
节日福利待遇与本单位正式职工相同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
文化程度：_________
甲方名称：
爱护单位财产，不无故损坏公物。
乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
三、劳动纪律
法定代表人：_________________
身份证号：
甲方：_________________乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
按时上下班，不得迟到早退。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_____________份，甲乙双方各持_____________份，涂改或未经合法授权代签无效。
5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
4.其他：_________________
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
用人单位（甲方）：__________________________________
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
（二）甲方以暴力、_____、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹_____。
_________年____月____日_________年____月____日
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。
_____年_____月_____日
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
7.乙方被开除，劳动-教养或判刑的，劳动合同自行解除。
乙方月工资为_____元。
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
一、合同期限
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________
乙方姓名：_________
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。
甲方名称：_____________
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（一）按时上下班，不得迟到早退。
4.完成甲方分配的生产任务和经济指标。
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
事业单位临时用工协议书20__
六、劳动争议处理
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
经国家批准应征入伍的。
2．_________。
4.其他：_________________
鉴证机关：_________________
（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
乙方：_________（签章）
九、劳动争议处理
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满即终止劳动合同。
女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____________元，一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
性别：__________________
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
有下列情形之一的，本合同自行解除：_________________
