乙方（签字或盖章）：____________________

2. 如双方在合作期满前 30 天未提出书面终止通知，则本协议自动续期[续期时长]。

身份证号：________________

联系方式：________________

三、权利和义务

2. 如因一方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。

姓名：________________

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场地、办公设备、交通工具等。

一、合作内容

姓名：____________________

鉴于甲方聘请乙方担任其公司的职业经理人，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

联系地址：____________________

身份证号：________________

2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。

1. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

1. 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

二、合作期限

乙方（签字或盖章）：________________

五、保密条款

日期：________________

- 绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将在每个季度末或年度末向乙方支付绩效奖金，奖金金额为乙方基本薪资的[百分比]。

2. 如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担对方因此所遭受的损失赔偿责任。

七、违约责任

五、保密义务

1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、机密信息和个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

四、报酬及支付

联系地址：________________

联系地址：____________________

四、工作条件

- 因个人原因无法履行岗位职责，给甲方公司造成重大损失。

1. 甲方应按照以下方式向乙方支付薪酬：

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方（职业经理人）：

甲方（老板）：

联系电话：____________________

3. 代表甲方公司与外部客户、供应商、合作伙伴等进行沟通和协商，维护良好的合作关系。

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（一）甲方的权利和义务

七、其他条款

联系电话：____________________

姓名：____________________

联系电话：____________________

本协议的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、违约责任

2. 甲方应为乙方提供以下福利：

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、资金等。

2. 薪酬支付方式：甲方应在每月[支付日期]前将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方应遵守甲方公司的商业秘密和保密制度，不得泄露甲方公司的商业秘密和客户信息。

日期：____________________

1. 如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金的数额为[具体金额]。

2. 乙方应忠诚履行职责，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。

联系地址：________________

篇4《职业经理人与老板合作协议》

身份证号：________________

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，要求乙方按照约定履行职责。

1. 乙方应对在合作期间知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方公司的利益。

1. 乙方的报酬包括基本工资、绩效奖金和股权激励等。基本工资为每月[具体金额]，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩情况进行考核和发放，股权激励的具体事宜另行协商。

- 带薪年假：乙方享有每年[年假天数]天的带薪年假。

2. 保密期限为自保密信息产生之日起[具体年限]，或者直至保密信息公开为止。

四、保密条款

- 其他福利：甲方应按照公司的规定为乙方提供其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。

八、争议解决

二、岗位职责与工作内容

九、其他条款

- 基本年薪：人民币[X]元。

姓名：____________________

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额包括直接损失和间接损失。

本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 乙方应定期向甲方汇报公司的运营情况和财务状况，提供相关的管理建议和决策支持。

七、违约责任

1. 若一方违反本协议的约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

篇2《职业经理人与老板合作协议》

六、合作终止

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

- 被依法追究刑事责任。

联系地址：____________________

（二）乙方的权利和义务

3. 如甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

4. 定期向甲方汇报公司的经营管理情况，包括财务报表、业务进展、市场动态等方面的信息。

身份证号：________________

一、合作期限

1. 本合作协议有效期为[起始日期]至[结束日期]。

联系方式：________________

探讨职业经理人与老板之间的合作协议，这是双方合作的重要依据。它明确了双方的权利与义务，有助于规范工作流程，促进企业发展。该协议涵盖诸多方面，如薪酬待遇、工作职责等，对双方都具有重要意义。

1. 如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金的金额为基本年薪的[X]%。

三、薪酬与福利

鉴于甲方聘请乙方担任职业经理人，负责甲方公司的经营管理等相关工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

- 基本薪资：[具体金额]

姓名：____________________

姓名：________________

甲方（签字或盖章）：____________________

身份证号：____________________

甲方（老板）：

联系电话：____________________

六、知识产权

日期：____________________

五、违约责任

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的建议和要求。

三、薪酬与福利

联系电话：________________

2. 本协议的未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设施，确保乙方能够顺利开展工作。

日期：________________

乙方（职业经理人）：

2. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬和福利，具体薪酬结构和支付方式如下：

- 基本薪资：每月[薪资金额]元。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：________________

一、合作内容

（一）甲方的权利和义务

2. 乙方在合作期满或解除合作关系后的[竞业禁止期限]内，不得在与甲方公司有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与甲方公司有竞争关系的业务活动。

四、工作条件与支持

鉴于甲方拥有一定的商业资源和经营需求，乙方具备相关的职业管理能力和经验，双方经友好协商，达成以下合作协议：

- 福利待遇：按照公司的规定为乙方提供相应的福利待遇。

九、其他条款

3. 如甲方未按照本协议的约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合作协议，并要求甲方承担违约责任。

篇3《职业经理人与老板合作协议》

日期：________________

1. 本合作协议有效期为[起始日期]至[结束日期]。

二、岗位职责

日期：____________________

4. 本合作协议期满或解除后，乙方应将甲方公司的所有文件、资料、物品等归还给甲方，并协助甲方办理相关的交接手续。

1. 甲方应按照以下方式向乙方支付薪酬：

1. 乙方同意接受甲方的委托，担任甲方公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定和执行公司的发展战略、组织和管理公司的运营团队、开拓市场、管理财务等。

（二）乙方的权利和义务

1. 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除本合作协议：

2. 如乙方因违反保密条款等原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司的日常运营管理，包括但不限于制定和执行公司的战略规划、组织和管理公司的各项业务活动、领导和激励团队等。

甲方（老板）：

鉴于甲方拥有一定的商业资源和运营基础，乙方具备专业的管理知识和技能，双方希望通过合作实现共同的发展目标。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

1. 乙方有权根据甲方公司的实际情况，制定合理的经营管理策略和方案，并组织实施。

2. 甲方应积极支持乙方的工作，为乙方提供必要的协助和配合，确保乙方能够顺利开展工作。

1. 如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。

4. 乙方应勤勉尽责，努力提高甲方公司的经营管理水平和经济效益。

甲方（老板）：

甲方（签字或盖章）：____________________

日期：____________________

五、保密与竞业禁止

2. 甲方应给予乙方充分的授权和支持，确保乙方能够顺利履行其职责。

1. 本合作协议有效期为[具体年限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 乙方应合理使用甲方提供的工作条件和办公设施，不得擅自损坏或挪用。

本合作协议的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。如需延长合作期限，双方应提前[具体时间]协商并签订书面协议。

2. 如双方需延长合作期限，应在合作期满前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。

三、权利和义务

身份证号：____________________

篇1《职业经理人与老板合作协议》

乙方（职业经理人）：

2. 负责甲方公司的日常运营管理，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理等方面的工作。

一、合作期限

乙方（职业经理人）：

日期：________________

- 绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方应按照公司的绩效考核制度向乙方支付绩效奖金，绩效奖金的金额为基本年薪的[X]%。

2. 甲方应在每月[支付日期]前向乙方支付上月的基本工资，绩效奖金和股权激励的支付时间根据双方的约定另行确定。

乙方（签字或盖章）：____________________

八、其他条款

- 严重违反甲方公司的规章制度或职业道德规范。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5. 乙方应按时向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。

1. 乙方有权按照约定获得薪酬和福利，有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

七、争议解决

联系电话：________________

4. 甲方应尊重乙方的专业意见和决策，不得随意干涉乙方的工作。

1. 乙方同意接受甲方的委托，担任甲方公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作。

3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的考核和评估。

联系地址：____________________

1. 乙方应按照甲方公司的战略规划和经营目标，制定具体的经营管理计划和实施方案，并组织实施。

1. 乙方在履行本协议过程中创作的所有知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等，均归甲方所有。

甲方（签字或盖章）：________________

乙方（签字或盖章）：________________

身份证号：____________________

2. 如双方在合作期满前 30 天未提出终止合作的书面通知，则本合作协议自动续签[续签期限]。

- 社会保险和住房公积金：按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方应协助甲方办理知识产权的申请、注册、维护等相关事宜。

1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

姓名：________________

4. 乙方应积极推动公司的发展，提出合理的建议和方案，经甲方同意后实施。

八、争议解决

- 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的工作表现，按照约定的比例进行发放。

1. 经双方协商一致，可以解除本合作协议。

3. 甲方应按照约定向乙方支付报酬，报酬的计算方式和支付时间等事项详见本协议第四条。

4. 甲方应尊重乙方的专业意见和建议，积极配合乙方的工作。

- 其他福利：根据公司的规定和乙方的工作表现，甲方可为乙方提供其他福利待遇。

二、合作期限

姓名：________________

六、争议解决

3. 双方应尽力履行本协议的约定，如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。

身份证号：____________________