4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；
1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
法定代表人：__________ 学历：__________ 职称：__________
2、甲乙双方协议解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
三、工作时间和休息休假
五、协议的解除和终止
科研发人员聘用合同样书 篇18
紧急联系人：
⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
3、被依法追究刑事责任的;
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
4、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
3.因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
邮政编码：________________电话：________________
9、保安人员在校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
3、协议解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
联 系 人：__________ 原工作单位：__________
被聘用者：___________________性别：_______年龄：_____
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
（一）乙方的权利
甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
地址：_________
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
（6）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；
第一条 合同期限
3、工作地点：___________________________________________________
第三条 乙方的权利和义务
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
（7）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
科研发人员聘用合同样书 篇8
在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
一、聘用期限
乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。
甲方：
科研发人员聘用合同样书 篇12
家庭地址：_________
聘用单位：___________________________________________
本合同聘期为_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
5、乙方要认真清点、如实记录好甲方提供入库的柴米油盐等物品并妥善保管，未经学校允许，乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。
⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。
一、聘用岗位及职务
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。
2、有固定期限劳动合同
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
无固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
第十七条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
乙方应遵守国家的法律、法规。
（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；
1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
4、如乙方出现上述情况的，甲方除了解聘乙方外，乙方有损害学校利益的要负连带责任。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。
科研发人员聘用合同样书 篇10
第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方：南通威隆国际商贸有限公司
4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在__________—__________内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20元。
提成每月__号按客户所交工程款的比例发放。
2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
科研发人员聘用合同样书 篇13
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
法定代表人（委托代理人）:
乙方不服从甲方安排的。
第五条 合同的解除和终止
聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
六、劳动合同终止条件
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
一、保安人员的工作职责
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。
2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;
第四条 工作报酬、福利及社会保险
科研发人员聘用合同样书 篇14
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
为维护社会治安的稳定和甲方学校安全，经组织推荐以及乙方本人的申请要求，经甲方面试考核合格后聘用，从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议：
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。
1、甲方提供正常的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
七、劳动合同的解除
科研发人员聘用合同样书 篇3
2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
电话：
、乙方辞职，必须提前30天填写《员工辞职审批表》报学校，否则以相等天数的工资作为赔偿。辞职期间的病假、事假日期不计算在相应提前的天数之内。
⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
6.体罚学生，经教育不改的;
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制，如有特殊情况学校另行通知，乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次扣罚__________元。
2、乙方定期向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。
七、劳动争议处理
禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;
八、本合同于____年_____月_____日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：振兴幼儿园
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
公章
（一）甲方的权利
第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。
乙方：性别：
本合同于__年__月__日生效。
科研发人员聘用合同样书 篇11
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为_______年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延________年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
乙方：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
1、本合同期限届满，即行终止。
3、本协议一式_____份，乡中心学校和甲乙双方各执一份。
身份证号码：__________
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的；
法定代表人（签字）：
20xx年xx月xx日
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
（二）甲方的义务
代表：____________
签名日期
地址：_______________________________________________________
对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
乙方：
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
公司技术员工聘用合同范本
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本协议，需提前10日书面通知对方。
1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作，并将工作的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
九、劳动争议处理及其它
甲乙双方商定的其它条款：
第一条 合同期限
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。
乙方签名：
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
法人代表：（签名、章）____年_____月_____日
科研发人员聘用合同样书 篇17
签订日期：____________年月日
5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
4、不服从甲方工作安排的。
科研发人员聘用合同样书 篇15
________年____月____日
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2、具体工作内容及要求：
联系电话：
⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
2、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
7、对有学生佩戴校卡的学校，保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
科研发人员聘用合同样书 篇16
⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。
四、聘期管理
（四）不服从甲方正当工作安排的；
日期：
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;
4、被依法追究刑事责任的。
本合同条款未尽事宜，按照国家劳动法则执行。
乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
受聘人员：_________（以下为乙方）身份证号码：
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工作报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币2800元整。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
业务员申请编号：_________
患病不能从事食堂工作的。
_____________年_____________月_____________日
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
每周周__为休息日。
10、不得传播谣言、惹是生非不得无故耽误本职工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
一、乙方工作职责：
⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
甲方（聘用单位）：
高级家政人员聘用协议书
八、违反合同的责任
乙方：____________
科研发人员聘用合同样书 篇1
学校性质：__________ 籍贯：__________ 年龄：__________
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
、劳务合同期满，劳务合同即告终止
3)、严重违反劳动纪律或保安规章制度的
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
乙方（被聘用者）姓名:
11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。
协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；
单位名称：
三、岗位纪律
其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
六、员工辞职：
1.依第六条第款规定解除聘用合同的;
联系电话：
五、聘用合同的解除
______年______月______日______年______月______日
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
日期：_______
1、每人工资为__________元/月，次月发放。工作时间为半个月。
为保证用人单位正常的教育教学秩序：
七、劳动保险和福利待遇
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。
甲方：________有限公司
四、工作范围及职责
受聘人员：_________________
2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作，必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局，否者最后一个月工资不予发放。
4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。
3.参加进修或者其他方式的培训;
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30—40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
工作时间：____________
甲方：
2.符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
甲方：_ 乙方：
2.依第六条款第2、3项的规定解除合同的。
3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的;
三、
3、乙方做好报刊杂志的收发工作。
联系电话：
1、每日工作_______小时，每周工作________小时。
聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘
（5）身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;
（2）乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；
4、保安人员要认真作好值班记录并妥善保存。
甲方：___________________乙方：___________________
6.办理户口、档案和社会保险转移。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。不遵守国家法律法规、学校纪律、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度。
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
合同另行签订。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第六条 从业要求
⑷、乙方不能履行聘用合同。
、一年内病假、事假合计超过30天的
乙方（受聘人员）姓名：________________
3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净，用干净水冲刷，定期消毒;生、熟菜板要分开，不能混用;生、熟食要分开存放;食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净;食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生;物品要摆放整齐;餐具厨具不得外借;加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内不准摆设垃圾桶，产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。
五、岗位：
12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。
五、工作时间和休息休假
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。
第十三条 乙方的权利和义务
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
一、期限：
六、社会保险和福利待遇
二、保安人员的工作报酬及社会保险
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
2、
身份证号码：
乙方在试用期内的工资为每月__元
第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
乙方：__________
单位地址：__________ 身份证号： __________
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
（3）工作不负责，造成重大安全事故。
5、乙方必须按照正规程序加工食品，提供的食品必须干净卫生，否则因乙方个人原因而造成师生食物中毒的由乙方负责。
第十二条 甲方的权利和义务
2、工作失职造成守护目标损失。
十一、合同生效
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
受聘人员：_________（签章）____年_____月_____日
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
3、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本协议。
8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。
第五条甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：
8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
协议一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本协议的，要支付违约金;违约金按未履行协议的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
1、乙方在执行勤务时，必须服从领导；
六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
一、保安人员的工作职责
7、乙方必须接受甲方临时安排工作。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。
八、其他
三、劳动保护和劳动条件
2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
一、聘用合同期限。按下列第_____________款确定：_________________
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
2.填写《员工离职通知书》。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
（3）违反工作纪律经教育不改的；
第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
法人代表人：
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
五、甲方的权利和义务
⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
五、工作纪律
9、有事必须请假，经学校同意后方可离校，不无故旷工。旷工1次扣罚200元，凡请假一天扣100元，依此类推。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_________________
九、协议效力
2.严格遵守国家计划生育政策;
四、劳动报酬
法定代表人：
3.交接工作；
四、工作报酬
正式聘用期工资为____元/月。
甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
1、劳动合同期满的;
⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。
公司签章/代表人签字：______________
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。
2、协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、当班期间擅自离岗。
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
电话：____________________住址：_____________________________
9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。
一、聘用合同期限
2、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一致，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。
二、工作内容和工作地点
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
身份证号：
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：_________________
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
八、违约责任
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
2、保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班。
九、双方约定的其它事项
⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
身份证号码：______________
本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方实行单全日制工时制度。薪资待遇：____________元/月工作职责：
工作不负责任，消极怠工，出现责任事故的。工作质量、服务态度差，师生意见大的。严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。被依法追究刑事责任的。
2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
乙方：____________
教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;
、试用期内不符合乙方用工要求的
6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
三、工作职责、内容和工作条件
第四条 工资待遇
（6）乙方连续_____________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
甲方：________有限公司
补充规定：
甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。
第三条 甲方的权利和义务
（4）法律、法规规定的其他情形。
（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_________________
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
年 月 日
（五）被依法追究刑事责任的。
7、保安人员对上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
七、协议解除和终止后的处理
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
_________年____月____日 _________年____月____日
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
7.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。
六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，区教育局留存一份。从签订之日生效。
中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
性别:
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好安全隐患预防工作。
六、安全责任
地址:
第五条 服务培训费用
在场人：____________
3._______________________________________________________________
兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议：
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
二、聘用合同期限甲乙双方选择第_________种
因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：
六、乙方的权利和义务
甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;
第十条 其它事项
九、劳动争议的处理
年 月 日 年 月 日
振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
甲方（盖章）：
（1）在试用期内；
学校：
一、聘用期限：
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
关于科研发人员聘用合同样书中的几个需特别关注之处，首先强调在聘用这类高素质人才时，合同内容的详尽与规范性至关重要。其一，在正式聘用科研发人员之后，企业务必确保为他们提供周全且完整的培训服务，这些培训不仅应覆盖岗位所需的专业技能，还应包括对企业内部劳动纪规章制度以及科研伦理的全面学习，确保培训内容不存在任何遗漏之处。其二，为了证明培训的有效实施，我们需要妥善保留相关的员工受训证明材料，如每位员工亲笔签名的培训签到表，该表格上需详细列出所有的培训项目，包括但不限于专业技能课科研方法论研讨及企业规章制度学习等，以此作为科研发人员聘用合同样书执行情况的有力佐证。最后，值得注意的是，在科研发人员聘用合同样书的制定与执行过程中，持续沟通与反馈机制也是不可或缺的一环，它有助于及时调整培训计划，确保科研与研发工作的高效进行。
在科研发领域，专业人士的聘用合同具有极其重要的意义。以下是关于科研发人员聘用合同样书的一些关键信息和注意事项：首先，科研发人员在签订聘用合同时，务必确保合同的内容详尽而完备。合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内工作时薪酬待保险福利等。此外，合同还应特别关注那些涉及到受聘者切身利益的细节部分，例如科研发人员聘用合同样书中关于解除合同的规相关的违约责任以及保密义务等。其次，在与受聘者协商并达成一致之后，务必将所有关键条款完整地展现在其面前。特别是科研发人员聘用合同样书中那些容易被忽视但至关重要的内容，如研究成果的归知识产权的保护等。通过充分的沟通和解释，确保受聘者充分了解并同意合同内容，从而有效避免误解和纠纷的发生。最后，科研发单位应重视聘用合同的法律效应，确保合同符合相关法律法规的规定。在签订合同时，可以借鉴合同的范本，结合实际情况进行修订和完善。这样一来，不仅可以保障双方的合法权益，还可以降低未来可能出现的法律纠纷风险。
聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作，具体条款如下：
二、工作任务及要求
第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
2、甲方必须足额给乙方缴纳简易人身保险费，乙方工作期间因公受伤，按相关法律、法规、政策进行办理。
四、有关待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向师生提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷荤凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的，后果由乙方负责。
聘用单位：_________（以下为甲方）
2._______________________________________________________________
一、合同期限和期限
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
合同签订时间：20__年8月21日
_____________年_____________月_____________日
聘用单位：_________________
第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。
工作岗位：
_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。
第三条 解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。
甲方承诺每月日为发薪日。
家庭住址：________________
⑴、试用期内。
签订日期： 年 月 日
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;
⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：
居民身份证号码：_____________
配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
住所：
5、本协议签字后立即生效。
2、劳动报酬
乙方（签字）：
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：
1、确保乙方所在的学校工作人员及学生的安全。
甲方：_________ 乙方：_________
6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）___________________
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
甲方：__________
第三条 工作条件和劳动保护
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
六、其他事项
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
电话：_______________________________________________________
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
1.在试用期内的;
民族：___________________文化程度：_________________
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_____________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
六、社会保险和福利待遇
五、劳动纪律
联系电话：_________
第四条 乙方的权利和义务
1.乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
完成学校交给的其它工作。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
三、聘薪标准
1、乙方的工作职责：
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
三、劳动纪律
________年____月____日
3、工作散漫、不负责且屡教不改。
第二条 工作职责和工资待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
1、乙方的工作职责：_____________________________________________
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
甲方法定代表人签名：
二、工作内容和工作地点
科研发人员聘用合同样书 篇5
科研发人员聘用合同样书 篇20
2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。
_________年____月____日 _________年____月____日
四、劳动的时间与劳动报酬
科研发人员聘用合同样书 篇2
法定代表人：_________________________________________________
用人单位_______________
第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资：
10、乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告学校管理员，及时加以解决。
本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。
有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
4.被依法追究刑事责任的。
（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为3500.0元人民币，另加甲方承担的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放，遇节假日提前或者顺延。
没有规定的，由甲乙双方商定。
二、聘用职务
、乙方在录用登记时，隐藏事实、提供虚假信息或伪造证明的
⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。
乙方 年 月 日
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
学校校长（公章） ：
3、乙方在工作过程中，要自行注意安全，否则发生任何非不可抗拒因素造成的安全事故，由乙方自行承担。
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
10、在上学、放学时段，保卫人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110和校领导，并协助110处理有关事情。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
2、学校规模的缩小，以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、保安人员的工作报酬
七、双方约定，乙方有下列情况之一的，学校有权随时解除劳务关系：
（4）恶意终止合同。
十、争议解决
五、社会保险
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;
身份证号：_________
日期：_______
6、乙方要做好防火防盗工作，妥善保管好食堂内物品，每天下班离校前必须关好食堂门窗，否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件的由乙方负责赔偿损失。
甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
为切实维护学校的安全稳定，提高对突发事件的控制和应急处置能力，保障师生的生命安全，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推进平安和谐校园建设，按照县政府常务会议第六十次会议纪要和中共____县委办公室、成、县人民政府办公室《关于印发的通知》精神，________年秋季给全县中小学、幼儿园配备保安60名，经报名、政审、面试、体检，招聘学校保安人员59名。甲方决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。
⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
联系电话：__________ 联系电话：__________
连续无故旷工达2天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
签订日期：_____________年______月______日
一、协议期限
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；
科研发人员聘用合同样书 篇9
⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。
第二条 工作岗位
4.支付违约金和赔偿金；
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
5、有下列情形之一的.，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
八、商业秘密保护
⑴、试用期内。
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
电话：______________
第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
3.____________________。
4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
科研发人员聘用合同样书 篇4
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
第十八条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
（2）体罚幼儿，情节严重；
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
6、此协议一式贰份，双方各执一份。
2.____________________;
合同事项
5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
八、违反合同的责任
1.在试用期内的;
法定代表人：________________
一、合同期限
2、具体工作内容及要求：_________________________________________
乙方签字：
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的.各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；
⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
4、其它违约责任：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
1、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。1
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
法定代表人：__________
3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。
甲方：____________
九、附则：
八、劳动合同的变更、解除和终止。
代表人签字：
第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
五、工作纪律
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，次月初结算。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
被聘用人签字：_________________
一、合同期限：聘期从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。试用期为_______月。
甲方：________有限公司
医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。
二、聘用岗位职责
2、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
甲方聘用乙方成为________有限公司系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
名称：__________ 姓名：__________ 性别：__________
1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
甲方（用人单位）名称：________________
乙方：
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
甲方按有关规定为乙方办理社会保险。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
甲方：电话：
核心提示：关于科研发人员聘用合同样书中的几个需特别关注之处，首先强调在聘用这类高素质人才时，合同内容的详尽与规范性至关重要。其一，在正式聘用科研发人员之后，企业务必确保为他们提供周全且完整的培训服务，这些培训不仅应覆盖岗位所需的专业技能，还应包括对企
5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
⑶、连续两年考核不合格。
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住 电话号码_________________，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：
乙方（签字）：
属第六条第款规定情形的，甲方不予经济补偿。
编号：__________
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效，甲、乙双方各执一份。
严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____________之日起至_____________之日止（起止时间必须明确具体）
1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;
电话：_________
第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。
乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。
甲方 年 月 日
乙方：_________
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
一、聘用期限
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
甲方：_________ 乙方：_________
四、工作报酬
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
电子邮件：_________
（二）乙方的义务
1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；
本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
七、保守商业秘密
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：_________________
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_______________元。不足月的按实际工作日计算：__________元/天。
性别：___________________出生年月日：_____________
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：_________________
、甲方由不可预见因素导致合同无法履行，本合同即告终止
三、其它事项
第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
家庭住址:
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
二、工作职责和纪律：
2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
八、劳动合同的终止和续订：_
甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
居民身份证号码：
第二条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。
甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
考核指标每月（每季度、每年）为___________________
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
乙方（签字）：
（4）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；
代表人：________________身份证号：______________________
甲方：_________________
业务员申请编号：_________
本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
甲方：____________乙方：____________
协助学校制定应对各类突发事件的预案；
乙方按照执行。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
科研发人员聘用合同样书 篇7
（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；
第五条 工作纪律
3、工作散漫、不负责且屡教不改。
⑶、连续两年考核不合格。
甲方聘用乙方在___________部门从事___________岗位工作;
乙方的权利
三、工作职责、内容、地点和工作条件
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110和学校负责人，保护好现场，维护好现场秩序。
第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
三、工作时间和休息休假
负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;
第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方：____________乙方：____________
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
代表人：_________
甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元。
编号：
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本协议无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本协议。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
六、双方的权利和义务
甲乙双方约定劳动合同履行地为______。
第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。
九、解除劳动合同的程序
职务：_______________________________________________________
劳动者姓名：
2.未违反第六条第款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
乙方：
甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
甲方：__________ 乙方：__________
4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假条。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
乙方：____________
3、建立增资机制。每年年终甲方对乙方全年工作情况进行综合量化考核，考核合格者，续聘后将适当增加工作报酬。
5.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
甲方：__________________乙方：__________________
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
1.按时获得劳动报酬;
乙方（签名）___________________
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________
身份证号码:
1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。
二、聘用合同期限
1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格，教育局审批后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 850元整。
方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
1.____________________;
10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门口聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，应及时报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。1
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
乙方试用期工资为____元/月;
二、工作性质和考核指标
1.提出书面通知；
2、经劳动保障部门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
甲方：____________小学
日期：
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
乙方： 身份证号码：
1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
乙方签字：_______
乙方在聘用期间的基本工资为月___________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：
九、双方约定的其它事项
四、劳动报酬
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
乙方（受聘人员）：
第十五条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
11、乙方必须保管好食堂的钥匙，如有遗失由乙方负责更换新锁，一切费用由乙方负责。
二、聘用岗位及职务要求
⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
、因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。
四、
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
本约定为双方真实意思表示，一经双方盖章签字即产生法律效力。
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
第一条 聘用期限
签订日期：___年___月___日
七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。
一、聘用岗位及职务
1、计时工资。工资为_____元/月。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
每周周__至周__工作，上午__下午___。
甲方：
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
____年___月___日 ____年___月___日
乙方：
（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
以完成工作任务为劳动合同期限：从__年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
、未经安保公司批准擅自离职的，乙方做除名处理，同时乙方将扣除________日工时后计发工资。
五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。
4、保卫人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。
第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
性质:
受聘人员的义务职责：
第一条：试用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。
二、工资待遇
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
、劳务合同期满前，双方本着自愿的原则，可续订合同。乙方需在合同期满前________月向甲方提出续签申请。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
甲方：_________
特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
第二条 试用期限
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
8、乙方在工作期间，要严禁外人随意进入学校食堂，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
四、学校与招聘的保安签订为期________年的聘用合同，期满后根据双方意愿续签。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
甲方：____________
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；
四、劳动报酬
1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
科研发人员聘用合同样书 篇6
4、当班期间擅自离岗。
六、双方义务及职责
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
甲方：
本合同不得涂改。
合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
四、未尽事宜由双方协商补充。
乙方在签订劳务合同时，甲方将《员工守则》同时交于乙方签收，乙方应于三天内认真阅读并承诺在合同期内切实履行。
4、未尽事宜，由双方协商解决。
6、其他重大违规违纪行为
2、工作失职造成守护目标损失。
4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
八、违约责任
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
甲方法定代表人（委托代理人）签章：
二、聘用单位应履行如下义务：
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________
2、保卫人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________
出生年月:
1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
甲方（公章）：
第六条 合同的解除和违约责任
第七条 合同争议的处理
代表：_________________
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
科研发人员聘用合同样书 篇19
家庭住址：
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
六、本合同一式六份。甲乙双方各执一份，监察局、人社局、财政局、教育局、学校各执一份。从签订之日生效。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
甲方（聘用单位）名称:
甲方聘用乙方成为________有限公司系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：
3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。
乙方的义务：
（2）品行不正，造成不良社会效果；
乙方：______________
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本协议书。
⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
