地址：
签订日期：______年____月____日
法定代表人或授权代表（签字）：____
三、甲方承诺在乙方离职后，按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付其应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿金、赔偿金等相关费用（如有）。具体支付时间和方式如下：
四、乙方确认在离职前已将甲方交付的工作资料、物品等全部归还甲方，并已完成了甲方安排的所有工作任务和交接手续。
甲方（用人单位）：
地址：
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
姓名：
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方自愿申请于[离职日期]与甲方解除劳动关系。
3. 甲方应在乙方办理完离职手续后的[规定时间]内将经济补偿支付给乙方。
一、离职时间
乙方（劳动者）：
日期：______年____月____日
八、其他条款
二、离职手续办理
地址：
甲方（盖章）：________________
甲方（盖章）：__________________
甲方（盖章）：__________________
甲方（用人单位）：
乙方（签字）：__________________
2. 乙方的保密义务应持续至甲方的商业秘密和机密信息被公开或不再具有商业价值为止。
2. 经济补偿金、赔偿金等相关费用：甲方应在[费用支付日期]前将乙方应得的经济补偿金、赔偿金等相关费用支付至乙方指定的银行账户。
篇5《离职协议》
2. 乙方的保密义务期限为自离职之日起[保密期限]。
地址：
2. 甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿，金额为[具体金额]。支付方式为：甲方应在每月[支付日期]以[支付方式]向乙方支付竞业限制经济补偿。
法定代表人：
篇4《离职协议》
1. 乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。
2. 乙方的月平均工资以乙方离职前十二个月的实际工资收入为准，但不包括加班工资、奖金、津贴和补贴等。
法定代表人：
五、竞业限制
鉴于乙方原为甲方员工，现因[离职原因]，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
乙方（劳动者）：
联系电话：
1. 若双方约定乙方应遵守竞业限制义务，乙方应在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
签订日期：______年____月____日
离职协议是员工离职时与用人单位签订的一份重要文件。它明确了双方在离职过程中的权利和义务，如离职时间、经济补偿、保密条款等。离职协议的签订有助于保障双方的合法权益，避免后续可能出现的纠纷。
联系电话：
篇1《离职协议》
法定代表人或授权代表（签字）：____
身份证号码：
地址：
联系电话：
姓名：
日期：______年____月____日
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇3《离职协议》
1. 若乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的工作，应遵守甲方的竞业限制约定。
一、乙方确认于[离职日期]与甲方解除劳动关系。
乙方（离职员工）：
3. 甲方应在乙方办理完离职手续后[规定时间]内为乙方办理完毕社保及公积金的转移手续，并开具离职证明。
二、甲方同意在乙方办理完离职手续后[支付离职补偿时间]内，向乙方支付一次性离职补偿金，金额为[具体金额]元（大写[大写金额]）。
身份证号：
六、违约责任
身份证号：
六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人或授权代表（签字）：____
身份证号码：
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
地址：
甲方（盖章）：________________
一、乙方确认于[离职日期]正式与甲方解除劳动关系。
3. 若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。
日期：______年____月____日
3. 甲方应在乙方离职后的[规定时间]内向乙方支付竞业限制经济补偿，竞业限制经济补偿的金额为乙方离职前十二个月的平均工资的[竞业限制补偿比例]。
乙方自愿于[具体离职日期]与甲方解除劳动关系。
鉴于乙方为甲方员工，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
姓名：
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
联系电话：
七、其他事项
三、乙方承诺在离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用。
乙方（签字）：________________
一、乙方确认于[离职日期]正式从甲方离职。
五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。如乙方未按时办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
鉴于乙方原为甲方职工，于[入职日期]入职甲方，现因[离职原因]，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的金额为乙方在甲方的工作年限乘以乙方离职前十二个月的平均工资。工作年限不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
日期：______年____月____日
六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人：
地址：
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
1. 乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。
日期：______年____月____日
联系电话：
1. 乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，包括但不限于将工作文件、资料、物品等交还给甲方指定人员，并确保交接内容的完整性和准确性。
法定代表人或授权代表（签字）：____
三、经济补偿
七、争议解决
2. 若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿或竞业限制经济补偿，应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
乙方（签字）：________________
四、乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密协议和竞业限制协议（如有），不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得在离职后[竞业限制期限]内从事与甲方有竞争关系的工作。
三、经济补偿
五、竞业限制
甲方（用人单位）：
四、保密义务
一、离职时间
联系电话：
二、甲方同意在乙方离职后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保及公积金转移等相关事宜。
本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
姓名：
联系电话：
日期：______年____月____日
2. 竞业限制的范围为[具体竞业限制范围]，竞业限制的期限为自离职之日起[竞业限制期限]。
1. 乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，包括但不限于将本人保管的甲方财物、文件、资料等交还给甲方，并确保交接的完整性和准确性。
法定代表人（签字）：____________
篇2离职协议
甲方（盖章）：__________________
身份证号码：
联系电话：
4. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前十二个月的平均工资的[违约金比例]乘以乙方违反竞业限制的期限。
地址：
鉴于乙方于[入职日期]入职甲方，担任[职务名称]，现经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
2. 经济补偿的支付方式为：甲方应在乙方办理完毕离职手续后的[支付期限]内，以[支付方式]向乙方支付经济补偿。
甲方（用人单位）：
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
六、争议解决
五、如乙方在离职后违反本协议的约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
五、乙方确认在离职后，与甲方不存在任何劳动纠纷或其他争议。如乙方在离职后发现有任何劳动纠纷或其他争议，应及时通知甲方，并配合甲方解决相关问题。
本协议的签订、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国法律。若双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
签订日期：______年____月____日
1. 工资、奖金等劳动报酬：甲方应在[工资支付日期]前将乙方离职前的工资、奖金等劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方应协助甲方完成与离职相关的其他手续，如离职证明的开具、社保及公积金的转移等。
乙方（签字）：__________________
地址：
二、离职手续
三、乙方同意在离职后遵守甲方的保密协议和竞业限制约定（如有），不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得在离职后[竞业限制期限]内从事与甲方有竞争关系的工作。
二、甲方同意在乙方办理离职手续后[X]日内，向乙方支付截至离职日期的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及乙方应享有的经济补偿金、福利待遇等（如有）。
1. 若乙方未按照本协议的约定办理离职手续或违反保密义务、竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。
姓名：
四、保密义务
乙方（离职员工）：
法定代表人：
2. 乙方应协助甲方完成与离职相关的其他手续，如离职证明的开具、社保及公积金的停缴等。
鉴于乙方原为甲方员工，现因[离职原因]，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
联系电话：
1. 根据相关法律法规及甲方的规章制度，甲方应向乙方支付经济补偿，金额为[具体金额]。
