3. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行；国家法律法规和政策规定没有明确的，由双方协商解决。

联系电话：

甲方（用人单位）：

乙方（职工方）：

1. 本合同的期限为[具体期限，如一年、两年等]。合同期满或双方协商一致，可以变更或解除本合同。

《[公司名称]专项集体合同》

核心提示：《[公司名称]专项集体合同》甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：代表姓名：地址：联系电话：鉴于甲方和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经平等协商，就[专项集体合同涉及的具体事

甲方（盖章）：__________________

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

鉴于甲方和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经平等协商，就[专项集体合同涉及的具体事项，如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协商等]达成如下协议：

3. 甲方应组织乙方进行职业卫生培训和应急演练，提高乙方的职业安全意识和应急处置能力。

4. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，如发现安全隐患或事故，应立即报告甲方。

4. 加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。

一、劳动安全卫生

2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，报劳动行政部门备案一份。

乙方（盖章）：__________________

地址：

四、其他事项

1. 甲方不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3. 甲方应定期为女职工进行妇科检查，建立女职工健康档案。

1. 工资分配制度：甲方应根据企业的经济效益和劳动生产率，结合市场工资水平，制定合理的工资分配制度。

二、女职工权益保护

2. 甲方应按照国家规定为女职工安排孕期、哺乳期的工作和休息时间。对怀孕 7 个月

法定代表人或委托代理人（签字）：____

代表（签字）：____

4. 乙方在孕期、产期、哺乳期享有法律规定的各项权益，甲方应予以保障。

签订日期：____年____月____日

签订日期：____年____月____日

2. 工资增长机制：双方同意建立工资集体协商机制，根据企业经济效益和物价指数等因素，定期协商调整工资水平。工资增长幅度应不低于当地最低工资标准的增长幅度。

代表姓名：

联系电话：

地址：

3. 工资支付：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。不得克扣、拖欠乙方工资。

2. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，甲方应设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

三、工资集体协商

法定代表人：