3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

1、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议;如协商不能达成一致，本协议继续有效。

2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。

身份证号码：_____________________

2.1 乙方需为甲方公司正式员工。

三、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。

1、本协议期限为______年，从__________________起至__________________止。

2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的要求，积极努力为甲方创造利润;

甲方__________________

联系电话：__________________

9、违约责任：

原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。

2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币____________元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。

公司分配红利总额 元，乙方所持干股______%

传真：________________________

· 若被激励对象上一年度的利润分红金额低于2万元时，则该分红奖金当年一次性发放;

3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

一、公司概况

流程：将资金存入公司账户或者私人签订《投资分红协议书》执行协议书

1 ）认真做好本职工作。

3、绩效考评

为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，无偿收回乙方的干股：

1）乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。

甲方：__________________ 乙方：__________________

1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。

7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

4、 乙方在本协议生效期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

六、协议终止：

第一条甲方经营项目及范围。

员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。

第三条：分红支付方式

六、激励额度

2、 每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。

2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

1. 甲、乙、丙三方任何一方违反本协议内条款，给对方造成经济损失的，均需进行赔偿，严重者追究相关法律刑事责任。

1）本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。

· 违反国家法律法规并被行政处罚、刑事处罚的其他行为。

6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

第二条：公司性质

1 激励股权概念及说明

二、分红条件：

甲方盖章：__________________

公司为使个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥个人积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配一定数目的利润分红。

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。 甲方于__________________独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。

6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。

5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。

乙 方：__________________

甲方企业法人：____________

甲、乙、丙三方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上，经过充分协商，就店铺合作经营事宜达成本协议。甲、乙、丙三方均应共同遵守本协议中的所有条款，履行职责、承担义务。

甲方：_______________乙方：_______________

五、双方认可：乙方基于自身原因造成本协议不能履行的，当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有;如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。

4、支付方式

九、甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。

· 在公司按照本激励方案的规定向激励对象实际发放利润分红时，激励对象必须在岗在职;对于实际发放当时已经不在岗在职的人员，则无权再按照本激励方案的规定享受激励分红;

违反公司的规定向供应商或客户收叏好处费、回扣、佣金、购物卡等物质或非物质的商业贿赂;

5、退出机制

8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

甲方为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，现同意以让渡部分干股的方式作为对乙方的激励措施;经甲乙双方经协商，特订立本协议，以资恪守：

在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。

乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

将公司的商业秘密泄露给与公司内部或外部无关的第三人;

2）积极协助店内落实各项措施。

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

6. 合伙人若有出现未履行出资义务，因故造成重大经济损失超过叁万元的，挪用侵占合伙财产的，从事损害本合伙利益行为的，甲方可以直接除名。

五、协议期限：

F、侵占公司财产;

分红金额=税后可分配利润*分红率

1. 合伙的利润和亏损，由合伙人依照出资比例分配和分担。

3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划并提交股东会审议通过;公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。

5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。

甲方:_______________公司

第一条：协议宗旨

7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

· 从事其他被公司董事会认定的不当行为。

· 死亡或宣告死亡。

三、甲方应在次年______月______日将分红款以现金或转账的方式支付给乙方。

1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。

6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

一、乙方职责

3、 本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。

第二条投资方式与流程

甲方：__________________ 身份证__________________

3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

第一条甲方经营项目及范围

3）本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。

现住址：__________________

核心提示：新版合伙分红协议参考样式篇1甲方:_______________公司乙方:______________身份证号码:_________________乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方

法人代表：____________________________

2）每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除是当月纯利润。

电 话：__________________

四、分红的取得：在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：

乙方：________________________

3、 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。

特别说明:

4.甲方破产撤资。

3. 允许合伙人转让其合伙中的全部或部分财产份额;在同等条件下，甲方有优先受让权。

合同期限为_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方愿向甲方投入资金人民币_____元整，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报_____元整，年合计支付人民币_____元整，并且甲方以年度利润_____%向乙方分红。

6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。

甲方名称：__________________有限公司

3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。

3.乙方要求撤资。

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

第五条 甲、乙、丙三方一致认同，共同合作经营___________________店铺，其中甲方占股比例为______%,乙方占股比例为______%，丙方占股比例为______%。

6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

第九条 乙方、丙方的权利与义务

第八条 甲方的权利与义务

1、乙方以现金__________________元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。

2）享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。

自行或与他人合伙经营与公司经营范围相同或相似的业务，包括上下游业务;

1、本激励方案由公司股东会审议决定及解释，并由公司董事会负责实施;

第六条 甲、乙、丙三方一致认同，各合伙人出资比例于本协议签订后5日内交齐，各合伙人的出资存入合伙人共同设立的专用账户，除经甲方同意的日常经营开支以外，任何一方不得挪用，否则要赔偿由此给其他投资人造成的损失。

甲方：_______________

9 附则

全体合伙人决定，委托甲方__________为合伙负责人，委托乙方__________为合伙执行人;不具备合伙负责人或合伙执行人的擅自执行合伙事务，给合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

4、协议文本： 本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。

公司驻所地：_____________

法定代表人：____________

本激励方案自公司股东会审议通过后实施，考核期为每年的1月1日至12月31日，每年度根据公司上一年度的盈利及考核情况执行一次，每年具体激励实施计划公布及实施时间为4月1日-4月30日。

1、 甲乙双方协商一致，可解除本协议;

3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。

公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：

1、自然撤资

1.自然撤资。

第一条：价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。

法人代表：_____________________

8、禁止行为：

公司系经__________________市工商行政管理局批准设立的有限责任公司，注册资本为人民币__________________元;公司共同有注册股东______名，其中甲方持有公司______%股权,乙方持有公司______%股权。

激励对象每年的分红金额=该激励对象的分红比例*实际获得的分红激励额度。

I、未经股东会在知情情况下批准，以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保;

1、 乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

在合同期内，乙方要求甲方撤资，甲方在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报，同时乙方应向甲方赔偿合同期限时间本金回报利息总额的双倍即XX元整。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2款规定的价值。本合同终止。

第一条 合作经营项目是_______________________________________。

2. 乙方、丙方不得在甲方不知情或不同意的情况下与其他任何第三方签署抵押、授权许可及转让等协议。

二、甲方职责

3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

7 其他事项

日期：_________年 ______月________日

· 若被激励对象上一年度的利润分红金额大于2万元时，则采用5：3：2原则递延支付;

1）每月______日为红利分配日。

9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

八、违约：

第二条投资方式

1、激励总额度

C、利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。

企业名称：________________

______年______月______日

G、挪用资金或者将公司资金借贷给他人。

乙方__________________

8 争议与法律纠纷的处理

3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。

9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

各激励对象都有3-5个绩效考评指标或一票否决权，用于核定年终实际可得到的股数，公式为：实际可获股数=预授股数*绩效考核系数。

入股方式：

合同签订时间：____年__月__日

一、甲方聘用乙方为：____________________________________。

· 公司有足够的证据证明激励对象在公司任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

三、协议期限

乙方故意或过错导致公司经营造成重大损失的;

4.1 分红比例：

5、乙方不愿意提取上年度分红款的，经甲方股东大会同意，乙方可以以其分红款增资入股的方式成为公司法规定的股东，并依法享有股东权利。

4. 每月最后一日，由各合伙人对本月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点的结果需全体合伙人签字确认。

2、 虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者 仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

3、乙方要求撤资

居民身份证号__________________

四、股权激励方案的激励对象

五、红利分配

六、保密义务

合同期限为三年，即是__________________至____________。乙方愿向甲方投入资金人民币__________________元整，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

2、董事会、监事会：指公司董事会、监事会。

身份证号：__________________

3）经甲方授权可享有对店内管理权及监督权。

第五条：本协议一式四份，各执两份。

本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。

第六条：其它约定

鉴于乙方以往对________________________有限公司的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，现本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

3、绩效考评

2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

2. 合伙存续期间，如遇装修，大型活动、新增设施、增加经营项目时，需经全体合伙人决定是否根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大经营规模或弥补亏损，拒绝增加出资者， 其增加的出资额可优先由甲方认购或者决定招募新入伙人，也可适当调减出资总额，各合伙人出资比例按届时的实际出资情况确定，拒绝增加出资的合伙人放弃异议的权利。

分红率=投入资金资产额

4、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。

3.2政府规划调整将店铺纳入拆迁范围进行拆迁的;

法人：________________________

5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。

4、甲方破产撤资

4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。

1）乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。

1、 友好协商：如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。

身份证地址：__________________

甲 方：__________________

乙方:______________身份证号码:_________________

保密义务：

6、在本协议有效期限内，如果甲方股东对外转让股权，乙方享有优先受让权。

签订日期：________________________

乙方姓名：__________________

3、乙方一次性投资交纳投资股股金____________元给甲方授权乙方自____________至______期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

2. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带责任。

5、对甲方有监督、建议权。

3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。

1、乙方需与甲方签订岗位任务书，完成任务书所规定的工作任务和工作要求。

乙方：__________________ 身份证__________________

2、甲方税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

1、乙方所投入的人民币____________元整五年后能够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计__________________元整给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。

电 话：__________________

5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。

2、协议修改： 本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。

九、争议的解决：

地址：________________________

第四条：乙方应尽的权利和义务

第四条撤资方式

乙方：______________

激励时间为：__________________到__________________。

第二条：分红条件。

签约代表：__________________ 身份证号：________________________

四、双方的权利义务

公证人签名：__________________

根据本激励方案生效日的公司的具体情况，在确定激励人员的基础上,根据各人员任职岗位的岗位价值及岗位工龄系数确定预授虚拟股。

第五条本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件及补充合同均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

法定代表人：____________

一、定义 ：

7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

1）可享有每月纯利润分红。

9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，可以在甲方所在地的人民法院起诉。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。

原则：产权为甲方所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。方式：现金支付，自甲乙双方签订《投资分红协议书》后_____日内，乙方应将资金存入公司账户。

3.1店铺因租赁合同到期且不再续约经营的;

甲方：__________________

1.2 权利说明：

乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定;

九、争议的解决

乙方：__________________

2、各激励对象具体预授额度

在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报________________元整，三年合计人民币________________元整，并且甲方以年度利润的百分之________向乙方分红。

五、激励期限

签订时间：__________________ 签订时间：________________________

第二条 经营店铺地址位于：_______________________________________;面积为：_______㎡;店铺来源性质为租赁，租赁期限为______年_____月_____日至_______年_____月____日止;店铺用途为开设XX店。

六、双方权利义务

? 70%﹤年度绩效考核≤85%,绩效考核系数为0.8

2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。

身份证号码：____________

第十三条 违约责任

1. 本协议履行过程中发生争议，三方应友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼解决。

A、未在任职范围内行使权利，滥用职权;

1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

2、各激励对象具体预授额度

5、退出机制

十、协议的生效及其他约定

6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

D、自营或者为他人经营与公司同类的业务或从事损害公司利益的活动;

3、签订本协议不影响乙方和公司的正常劳动关系，乙方在获得甲方赠予的干股同时，仍可依照劳动合同领取劳动报酬并享有相关劳动待遇。

2、 如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

经济性质：__________公司。

乙方签名：__________________

2 本协议书的前提条件

2、双方一致同意终止本协议，或甲方依照有关法律规定或本协议之约定单方终止本协议时，则自协议终止之日起，乙方受赠的干股自动回归甲方，但仍可享受协议解除之前的干股分红。

法人代表：_______________电话：_______________

3、 甲方所持股权发生变化时，本协议自行终止，双方应另行签订补充协议，此前的红利按本合同实际期限计算。

5 在职分红的权益与限制

· 违反公司章程、公司管理制度、保密制度、与公司签署的保密及竞业限制协议等其他违规、违约行为。

4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。

十、其他规定：

4、受赠干股所对应的权利专属于乙方，乙方不得将此干股转让、赠与、继承等，也不得以此干股为自己或为他人设定抵押、质押等担保。

1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。

二、甲方同意让渡干股给乙方，即甲方让渡其依法所享有的公司分红权给乙方;乙方的干股比例为______%，即乙方可以获得公司年度之净利润的______%，如果当年亏损则没有分红;本协议所约定年度净利润指每年的______月______日至______月______日产生的净利润，在此期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。

甲方：____________________________

一、释义

住 址：__________________

B、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本公司订立合同或者进行交易;

第五条：违约责任

第十二条 合伙负责人及合伙事务执行

电话：________________________

· 自行离职。

4、入股协议期间股东相应权益：

乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款;

第三条 甲、乙、丙三方一致认同，共计出资人民币___________________，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

分红激励方案

1. 乙方负责_______________________________________;丙方负责_______________________________________。

2）乙方不得从事有损甲方利益活动。

2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。

八、违约责任

现因甲方发展需要，乙方向甲方投入资金人民币_____元整，经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

5）每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。

1、甲方投资__________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权一切权限始终归甲方所有。

七、协议变更和终止

2. 乙方负责完成店铺的租赁及相关协议的签署;

3. 本协议壹式叁份，经三方共同签署后即时生效，三方各执一份，各份具有同等法律效力。

甲方签字盖章:__________________

十、本协议自双方签字之日起生效。

第七条 本合作店铺涉及的财务及日常经营由合伙人各方共同聘请人员使用，被聘请人员接受各合伙人的监督;日常管理由合伙执行人店铺店长负责，其它合伙人有权监督合伙执行人的各项管理及经营工作。

四、分红规定及撤股说明

住 址：__________________

其它损害公司或甲方利益的行为。

乙方：__________________

4 在职分红方式

本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在工商注册登记的实际股东，不享有《公司法》与公司章程规定的权利，仅享有参与公司年终利润的分配权。

本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本一式三份，甲、乙双方各持一份，交公司备案一份。

? 50%﹤年度绩效考核≤70%,绩效考核系数为0.6

例：公司经审计实际净利润为120万，利润分红提取比例为30%，则利润分红激励款项为1200*30%=36万;若公司经审计实际净利润为50万，则利润分红激励款项为500*30%=15万。

? 85%﹤年度绩效考核≤100%,绩效考核系数为1.0

1、公司：指公司。

3. 乙方、丙方享有约定的股份比例内的店铺经营收益权。

乙方：__________________

________年________月________日

1、激励总额度

六、激励额度

6 本协议书的终止

2、对甲方生产所用物资的监督和管理。

4、支付方式

8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

法定代表人：___________

第五条本协议一式________份，甲方、乙方各________份，具有同等法律效力，本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十五条 本协议自签署之日起生效。

联 系 电 话__________________

4）以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。

注:

1. 负责合伙人的资金管理;

10、其他事项：

3.3因自然灾害或其他不可抗力因素导致门店无法继续经营的;

三、乙方协议入股分红说明及计算方式

2、各拟定的激励对象有权自主选择是否接受本激励方案。

1、权利：

乙方：_______________

1、乙方按所持干股比例享受红利分配的前提是：公司年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

6.1.4 自行离职或被公司辞退。

甲方：______________

· 本激励方案项下的分红在每年4月30日前发放，公司在向激励对象发放利润分红时，有权按照相关法律的规定代扣代缴相应的个人所得税。

3、计算方式：

乙方签字：__________________

当公司引进某岗位/职位而导致新增的激励对象或某岗位/职位原激励对象流失，则在股权激励总股数中相应增加或减少与该职位价值相对应的股数，但总的用于计算激励款项的激励比例不变。

· 绩效考核系数

身份证号：__________________

乙方自 年 月 日起，工资______月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。

2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。

1、如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。

9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

第四条撤资方式

5. 债务承担如发生在经营过程中的，先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按出资比例承担。

除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：

日期：_________年______月______日

本合同期满后，甲方向乙方发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值，本合同终止。

现因发展需要，向甲方投入资金人民币________________元整，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

本合同期为三年，同合期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

方式：现金实付。

第十四条 其他

目录

根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。

四、股权激励方案的激励对象

4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。

在合同期内，甲方要求乙方撤资，在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报，同时甲方向乙方赔偿该合同期限时间年利息回报总额的双倍即XXXX元整。。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、义务：遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。

第四条 甲方_______以货币方式出资人民币_______，乙方_______以货币方式出资人民币_______，丙方_______以货币方式出资人民币_______。

4）完全配合甲方执行工作。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

甲方：______________有限公司

甲方：__________________公司

1、根据乙方工作表现，甲方同意将______%的干股赠予给乙方，乙方也同意接受。

E、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与公司交易有关的佣金;

本协议正式签订后，双方应切实履行协议项下之各项义务。如甲方延期不向乙方支付干股红利的，甲方应按照每日万分之一的标准支付逾期违约金;如乙方违反本协议第四条第4、6款时，甲方有权解除本协议，收回干股，并可要求乙方支付人民币 万元违约金。

2、 本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。

甲方签名：__________________

用于利润分红激励的款项提取比例为公司实际净利润的30%，即：公司经审计实际净利润*30%计算。

签订时间：__________________

3. 合伙人每月结算一次，次月20日分配上月经营利润。经营利润是扣除当月已结算的所有开支外的营业结余，由双方按出资比例进行分配。

2、协议期限的续展： 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。

甲方 ：________________________

3、乙方享有对公司经营管理决策的建议权，但不享有公司注册股东依《公司法》和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。

乙方签字盖章:__________________

身份证号码：____________

身份证号码：_____________________

户籍所在地________________________

八、协议解除情形

1、 股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币__________________元，按每股人民币____________元计，共计____________股。

8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

6.1.3 开设相同或相近的业务公司。

乙方：__________________

6、入股协议期间股东相应义务：

8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。

五、其他

性 别________________________

一、释义

甲方：__________________

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄露本协议内容，则需向甲方承担违约金 万元。

乙方不在公司任职包括但不限于辞职、离职、退休、劳动合同终止、被公司解聘等;

乙方：__________________

1、本协议期限为______年，于____________开始，并于____________届满;

7、红利分配：

在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报，同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即元整，甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《xxxx公司章程》制定。

第十一条 入伙、转让与退伙

3 在职分红激励时间

乙方姓名__________________

未经公司批准，实际控制第三人与公司进行交易的;

H、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于公司的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本公司机密信息;

2. 甲、乙、丙三方一致认同，禁止合伙人向对外竞争的业务泄露本经营店铺的核心技术、知识产权等保密文件。

法人代表签字：____________

四、乙方知悉其作为干股持有人并非公司法意义的股东，所持有的干股仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，其不享有公司法或公司章程所规定的股东权利;乙方不得以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购，亦不得以任何方式将其持有的公司干股用于设定抵押、质押、担保、转让、还债等;于此对应，甲方不得要求乙方承担公司法或公司章程所规定的股东义务也不得要求乙方履行相应的出资义务。

· 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的降职、调岗、解除劳动合同关系。

甲方__________________

3、本合同自订立时生效，本合同有效期至公司注销时止。

2.甲方要求乙方撤资。

1、本协议于合同到期日自动终止，除非双方按第五项第2条规定续约;

在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报，同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即________________元整，甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

第三条：分红股权约定。乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，这仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。

听取甲方开展业务情况的报告;

1、协议生效 ：本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

三、本股权激励方案的管理机构

第三条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益

4. 合伙期间，经全体合伙人书面同意，合伙人可退货，退货需提前三个月告知其它合伙人。

1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。

乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。

5. 合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其它合伙人的全部损失。

注：净利润是指在利润总额中扣除公司所有费用、税金后公司的利润留成。

2、甲方应于公司向其分配红利之日起七日内将乙方所持干股对应的红利转帐至乙方。乙方红利金额的计算方式为：

出 生 年 月__________________

8.1 甲乙双方发生争议时

2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。

3. 甲方享有门店的实际资产所有权及股份比例内的店铺收益权;

附则：

甲方：_____________有限公司

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取___%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

第十条 利润分配和亏损分担

3、 分 红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

日期__________________

1. 合伙期间，新合伙人入伙，必须经过全体合伙人同意。

审查公司财务收支状况;

3）全力保障店内正常运营。

二、股权激励方案的目的

2、公司税后有可分配利润，而如果当年亏损则没有分红。

4）经甲方授权同意后可享有对店内执行权和日常工作处理权。

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：

5、乙方不得以此干股作为在公司拥有资产的依据，亦不得要求甲方将此干股折成现金退出或要求甲方收购。

2、自本协议生效起，乙方享有按受赠干股比例取得公司利润分红的权利，但因受赠股权或利润分红而产生的税负由乙方自行承担。

签订日期：________________________

J、利用其关联关系损害公司利益; K、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

2、甲方要求乙方撤资

附则：

?年度绩效考核≤50%，绩效考核系数为0.3

2. 本协议未作约定的，甲、乙、丙三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 甲、乙、丙三方一致认同，合作店铺因以下原因造成不再经营的，双方均不承担违约责任。

3、利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一部分作为在职员工激励的一种方式。

2、仲裁 ：如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。

签订日期：_____________________

三、本股权激励方案的管理机构

七、双方持续的义务： 本协议终止后，本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。

甲方/乙方/丙方签字

二、定义

签订日期：_____________________

· 以任何形式从事与公司及/或其下属公司或关联公司相同或相近的业务。

2、因乙方有下列情形的，甲方有权依法提出解除并终止本协议：

五、激励期限

2、协议到期后，甲方根据协议期限内公司的经营情况决定是否签署新的干股分红协议。

6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。

二、股权激励方案的目的

在本激励方案有效期内，激励对象如发生以下事由之一，自情况经公司董事会核实之日起即丧失利润分红激励资格，无权再参与本激励方案项下的利润分红，并取消截止当年尚未发放的利润分红;情节严重的，公司依法追究其赔偿责任，并有权根据公司规章制度给予其相应处罚;构成犯罪的，公司应将其移送司法机关追究刑事责任。

经营项目：________________________________________。

2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。

1、乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

身份证号码：__________________

· 年度绩效考核指标

2）本协议期满后不影响双方以存劳动关系。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。

乙方：____________________________

七、本协议期限为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止;协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股分红协议。

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。