第二条工作内容
第八条本合同的工资计发形式为：____。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________________.
乙方姓名：_________________家庭住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________
2;每月享有带薪休息日。
六、社会保险
甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限：
五、2___年劳动保护和劳动条件
继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——500元。
乙方：_________________
第四条其他
在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
申请人：______________，女，汉族，住址：______________。电话：______________。被申请人：______________有限公司，住所地：_________________邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金_________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由：______________年__________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：___________________年_____月_____日
4、乙方必须保守公司商业秘密。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
申请人：_________________
乙方（劳动者）姓名：
员工劳动合同书范文
甲方________________
劳动合同解除协议范文
五、劳动报酬
联系方式：
加班工资：法定节日为__________元，公休假和平日为__________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费__________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至__________元。
二、方支付方经济补偿金元;
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
8．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：_________________
在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
鉴证日期：____________年__________月__________日
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
八、劳动争议处理
自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
十三、其他
第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
__年__月__日__年__月__日
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
乙方（签字）：
核心提示：国家颁布的劳动合同范本在签署合同时，劳动者务必对用人单位的整体状况有深入且全面的了解；其次，劳动者需对自身的岗位职责有清晰明确的认识，并在合同条款中详细标注工作性质以及工作场所；最后，劳资双方需要就劳动报酬达成共识，并以书面形式明确表述，杜
2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
4．乙方被依法追究刑事责任的；
第一条本合同的类型为：____。期限为：____。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
（3）甲方不履行劳动合同，或违反劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：________________
第七条合同的变更、终止、解除
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
甲方：_________________
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
法律、行政法规规定的其他情形。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
六、乙方出现一切事故与本公司无关
十一、2___年劳动合同范本中的违约情形及责任
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
三、工作内容和工作地点
二、试用期
如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
公司劳动合同解除证明
劳动合同范本（临时工）
_____年_____月_____日
第七条本合同的解除、变更、终止
经济类型：_________________
乙方需在规定时间甲方支付_________%总费用之_________时起至_________年_________月_________日完成甲方公司网站设计制作工作。
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
甲、乙双方选择以下第_____________种形式确定劳动合同期限：_________________
四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
四、双方的责任与义务
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
因版权，文责所引发的法律责任，经济纠纷全部由甲方承担。
性别：_________________
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：________________________，保健食品费：_____________________________。
劳动合同解除协议书范文
八、劳动合同的履行和变更
本单位与______________先生/女士签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
一、合同条件：_________________
用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
住址：
四、下半年的工作计划
2．试用期从______年_____月_____日起至_____年_____月________日止。
法定代表人/主要负责人：
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
4、除国家规定以外，在__________情况下，甲方可解除合同。
十、劳动合同的终止
2、休息休假：_________________甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
网站设计制作合同费用总计：人民币_________元整。
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
无固定期限合同。自____年____月____日起。
关于新近版本的劳动合同样本，特别是最新劳动合同样本经典版，敬请关注要点：首先，关于合同的呈现方式 在用人单位与劳动者正式签署劳动合同时，我们推荐使用最新劳动合同样本经典版作为参考。建议将该合同分为一式两份，一份由用人单位留存备查，另一份则由劳动者妥善保存。这对于维护您的权益至关重要。其次，关于劳动合同的具体内容 为了确保劳动合同的完整性和有效性，我们强烈建议您以最新劳动合同样本经典版为模板，关注几个方面： （一）明确用人单位的全称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息； （二）详细记录劳动者的姓名、居住地以及居民身份证号等有效身份证明文件号码； （三）明确劳动合同的有效期。以上三点都是合同中的核心内容，希望能为您在签署劳动合同时提供有益的参考。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方：_________________
甲方代表：_________________乙方：_________________
甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________。
（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
一、合同的类型和期限
十、2___年广东省劳动合同的终止
甲方：_________________乙方：_________________
如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
当事人双方：_________________
1、合同期限为__________年__________个月，从_____________年__________月__________日起至_____________年_____月_____日止。其中前__________个月为试用期
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_____年_____月_____日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
竞业限制的范围为：______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为：______，支付方式为：______。
甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
尊敬的公司领导：_________________
三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
性别：______________
第二条乙方的职务或工种为：_________________
甲方：_________________
3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。
甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
申请人：_________________张__________，女，汉族，出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_________________广州__用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________510440法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金_______元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2___年1月至2___年10月社会保险费.事实与理由：_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云__服装有限公司上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，__公司提出劳动合同由其关联公司广州__用品有限公司继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：____________________年___月___日
乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
于_______年_____月_____日与公司解除劳动关系。
法定代表人：
乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
简易的劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
3．以完成一定的工作为期限：从_____年____月______日起至工作任务完成时止。
二、2___年劳动合同的工作内容
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：_________________
1．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
国家颁布的劳动合同范本在签署合同时，劳动者务必对用人单位的整体状况有深入且全面的了解；其次，劳动者需对自身的岗位职责有清晰明确的认识，并在合同条款中详细标注工作性质以及工作场所；最后，劳资双方需要就劳动报酬达成共识，并以书面形式明确表述，杜绝口头承诺。
法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同通用版范文
2.网站制作完成即付项目总额剩余的_________%，即人民币_________元整。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向__________劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致，向___________劳动仲裁委员会申请仲裁。
此致
合同签订日期：_______年____月____日
籍贯：
有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
甲方根据生产实际需要，聘用乙方在________________
乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
其中，试用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
甲方：_________________
单位住所：_____________
四，2___年劳动合同的工资待遇
乙方姓名：
员工签名：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
甲方：_________________有限公司乙方：_________________甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：_________________1、自__________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元3、甲方为乙方缴纳四金至__________年__________月__________日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方_____________有限公司乙方_____________法定代表人或授权委托人__________年__________月__________日__________年__________月__________日
第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
十三、违反合同的责任
第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
公司
甲方：_________________
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。
甲方（盖章）：
依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;
鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二条乙方的义务
个人提出解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书样板
鉴证机构：________________________________
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1．有固定期限：从____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方乙方________________
九、其他约定
代表：_________________
第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共__________元。
乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
2、试用期满后的工资待遇为_____________.
第三条、工作内容：_________________
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_____________元/月
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
护士劳动合同申请书
第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
第二条、工作地点：_____________省________________市________________路________________号。
3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
四、工作时间和休息休假
身份证号：
居民身份证号码：
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
甲方所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。
劳动合同书
5、除国家规定以外，在__________情况下，乙方可解除合同。
7、其他需约定事项：
单位解除劳动合同证明样板
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
身份证号码：_________________
六、2___年劳动合同中的和福利待遇
甲方：乙方：
乙方：
4．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
：_________________
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
2;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。
籍贯：_________________
甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
甲方被依法宣告破产的;
解除劳动合同证明书范本
文化程度：
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
___________有限公司
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
第五条劳动时间与劳动报酬
法定代表人：____________________________________
属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
2．无固定期限：从_____年_____月______日起至本合同约定的终止条件出现时止。
1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
性质：
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
1、试用期工资待遇为___________________.
真实劳动合同
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
第三条生产（工作）条件
20__关于标准解除劳动合同证明书范本
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
签约须知
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。
非农业人口
乙方：_________________
敬礼!
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。
二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
终止劳动合同协议书实用的范文
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
法定代表人或委托代理人：________________身份证号：________________
1．无试用期。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
现住址：
甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
联系电话：_________________
1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
上海劳动合同律师
甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为_____元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：_________________乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日向工人支付生活费__元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字________乙方签字________签订时间：________年____月____日
三、工作时间
2．其他形式：________________________________。
甲方：_________________
乙方（签字）：
____年_____月_____日
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
甲方：_________________有限公司乙方：_________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：_________________1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____________元3.甲方为乙方缴纳四金至_____________年_____________月_____________日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方_____________有限公司乙方_____________法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人_____年_____月_____日_____年_____月_____日
乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
上海劳动合同示范文本
二、工作内容和工作时间
乙方：_________________姓名
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__________元，赔偿金__________元。
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
甲方：_________________乙方：_________________
二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
简单的解除劳动合同申请书范文
第六条劳动纪律
法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________
兹有本单位职工___________________，性别_____________，年龄_________________，住址________________，身份证号___________________。劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
_________年________月________日
甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
民族：
一、合同内容和要求
第三条违约责任
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
二、费用
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方名称：
甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
尊敬的领导：_________________
代表：_________________
三)甲方在内地省份机构及境外机构;
与原单位的解除劳动合同证明
1.乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方将作品著作权转让给甲方。
乙方________________
乙方的违约情形及违约责任：___________________________________________
解除劳动合同证明书范本
1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。
协议编号：_________________甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于________年____月____日签订了一份金额为_______元，编号为_______的服务合同。现经过双方协商达成一致，签订以下补充协议：_________________1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务更改为乙方将向甲方提供14个月的服务。2、本协议与原合同内容有冲突以本协议为准，本协议没有涉及的内容按照原合同执行。3、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等效力。4、因本协议发生的争议的双方一致同意提交原告所在地法院提起诉讼。甲方：_________________乙方：_________________签字盖章：_________________签字盖章：_________________日期：_________________日期：_________________
乙方：_________________
________年____月____日
四、劳动保护和劳动条件
严重违反甲方的规章制度的;
年月日
甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方乙方_____________法定代表人或授权委托人______________________________年______月______日_________________年______月______日
法律、行政法规规定的其他情形。
__________年__________月__________日
双方约定：____________________
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
甲方：________________上海__________有限公司
乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
宾馆员工劳动合同范本
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
法定代表人或委托代理人：_________________
3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
三、乙方义务：_________________
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：_________________
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
联系电话：_________________联系电话：_____________
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按的规定办理。
二、合同期限
九、劳动合同的解除
签订合同时间：_________________
甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________。
________年____月____日________年____月____日
2．乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
身份证号码：_____________
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金_____元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
一)甲方公司总部;
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2.甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
一、生产任务
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
代表：___________
劳动合同保密协议范本
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
甲方：_________乙方：___________
甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
属于：农业人口
七、双方需要约定的其他事项：_________________
甲方的违约情形及违约责任：____________________________________________
第四条违约责任
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
此致
甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
安阳劳动合同续签申请书
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_________________________，
申请人：_________________
_____年_____月_____日
九、2___年劳动合同的解除
9．本合同约定的解除条件出现的。
年月日
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
本人自20__________年_____月_____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20__________年_____月_____日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：
甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
乙方：________________李三
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
乙方：___________________
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为___________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
7、乙方被开除，劳动-教养或判刑的，劳动合同自行解除。
试用期期间的工资为_____________元/月。
乙方的工作岗位为______________________
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
甲方：___________乙方：___________
1．标准工时制，即每日工作________小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
合同附件网站报价单为本合同一部分，本合同壹式_______份，自双方签字盖章之日起生效，甲方执_______份，乙方执_________份，具有同等的法律效力。
甲方：_________________
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费__________元。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
乙方：_________________身份证号：_________________
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_______为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
乙方：_________________
年龄：_________________
四、工资待遇
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
住址：_____________
1．在试用期内的；
二：_________________甲方要求：_________________
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
十四、其他
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方__________元，作为基本生活费用。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
乙方的工作任务或职责是__________________________________________
甲方应在签订本合同书后即向乙方支付合同费用的_________%，网站设计制作的起始时间以甲方支付该费用的时间起计算。乙方随即开始履行本合同，乙方应按甲方要求按质按量完成相关网站设计制作工作。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
甲方：________________上海__________有限公司乙方：________________
___________年___________月___________日
邮政编码：
1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
没有劳动合同仲裁申请书范本
未及时足额支付劳动报酬的;
劳动合同限
乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
离职证明
3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、经济补偿
鉴证人：________________________________________
_______年_______月_______日
_____________________________________________________________________
本合同期满的;
第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________________
1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________________
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
法定代表人（单位负责人）：
第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
1、工作时间：_________________标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
日期：_____________年________________月________________日期：_____________年________________月________________日
第五条协议的生效与效力
2．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
甲方网站设计，制作及维护，具体项目见网站报价单。
第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
甲方盖章:
五、违约责任
日期：___________________
解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
法定代表人或委托代理人：_________________
一、2___年劳动合同范本期限
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______________岗位，承担_____________生产（工作）任务。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
第三条劳动报酬
十二、补充条款和特别约定
（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
1、乙方的工作岗位为________________，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
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第二条保密责任
第四条劳动纪律
甲方：___________________
第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第八条双方认为需要约定的事项
甲方：
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
______年______月______日
第四条、工作时间和休息休假：_________________
第一条甲方的义务
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金___________元。
3;工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
联系电话：_____________
1．试用期内证明乙方不符合录用条件的；
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
装修公司劳动合同
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
三、劳动报酬和社会保险
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
第五条、劳动报酬：_________________
甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________.
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第九条违约责任
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
甲方：_________________
甲方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
____年_____月_____日
第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
合同编号：____________
2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月__________元。
第十条其它事项
解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
医院续签劳动合同申请书
工资标准：_________________
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日前支付工资。
工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。
地址：_____________________现住址：_______________
被依法追究刑事责任的。
七、经济补偿与赔偿
第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
乙方：_________________
三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：_________________第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_____年_____月_____日起生效。
1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
三、2___年劳动合同的工作时间
具体内容：_______________________________________________________。
3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
身份证号码/其他有效身份证件号码：
八、2___年劳动合同范本的变更
本人自20__________年_____月_____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20__________年_____月_____日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：_________________
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
十二、2___年劳动合同的调解及仲栽
4．法律、法规规定的其他情形。
1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
四、甲方义务：_________________
甲方：___________乙方：___________
三、;
解除劳动合同证明书范本
劳动合同副本
岗位从事________________工种工作，担任________________职务。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：_________________
第一条、劳动合同期限：_________________
第十条、劳动合同解除或终止：_________________
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
法人代表：_________________
甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________安排乙方进行体检。
解除终止劳动合同书
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一、解除劳动合同的日期为：______________________年____月____日;
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____。
本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
第一条秘密信息
第一条合同期限
第三条录用条件为：____。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
1.本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用_________%，即人民币_________元整。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
十、必须买人身意外伤害保险。
为了使甲方_________，甲乙双方秉承相互促进，相互信赖的原则，经友好协商，达成如下协议：
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
法定代表人：
6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：___________________________________。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为________________，期限自_____________年__________月__________日起，预计至_____________年__________月__________日止。
五、产权约定
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联系方式：
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
计时形式。乙方的月工资为：____元。
宁波终止劳动合同协议书范本
甲方：_________________乙方：_________________
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
法定代表人或授权委托人
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
名称：_____________________姓名：_________________
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
住所：
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
合同签订日期：_______年____月____日
法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
签约代表________________
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
________年____月_____日
特此证明。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
甲方如违约提前终止合同，乙方不退还已收取的费用。
六、劳动合同的解除和终止
_____________因_________________原因，要求提前解除与________________于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_________________，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。甲方按规定支付乙方经济补偿金_____________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方乙方_________年_____月_____日
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
工资收入构成：_________________
以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
乙方：_________________身份证号码：_________________
法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
第二条生产（工作）任务
甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或授权委托人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方：_________________姓名
任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：_________________甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件
在试用期间被证明不符合录用条件的;
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
申请日期：_________________
下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：____________________
您好!
三、合同终止及辞职：_________________
签约代表人：_________________。
2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
第九条劳动争议处理
乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
现因为_________________原因根据《劳动法》_________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同，特此证明。
第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
乙方的工资收入由___________________几部分构成。
年龄：
性别：
2.无固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。
四)应出差服务的场所。
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
三、付款方式
第一条劳动合同期限
乙方：_________________
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
五、劳动纪律
劳动合同变更范本
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
甲方：______________乙方：______________
甲方对乙方实行第__________种工作制：_________________
四、下半年的工作计划
甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
七、2___年劳动合同中的劳动纪律
乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
六、合同争议处理
甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
第四条乙方的工作内容为：________。
二、工资待遇及福利：_________________
法定代表人：_______________身份证号码：___________
五、所有详尽的标准、制度，请参照公司，违者自行负责。
委托代理人：
六、违约责任
第五条乙方的工作地点为：________。
第三条保密期限
甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
_________年________月________日
______年_____月_____日______年______月_____日
本合同期限执行下列款
乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。
邮政编码：
日期：___________________
第六条社会保险福利待遇
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：_________________
甲方：_________________乙方：_________________
5．甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
劳动合同20__
一、合作方式：
法定代表人________________
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
地址：
甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
单位盖章：
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为__________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为__________元。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
敬礼
第四条社会保险和福利待遇
甲方名称：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________
一、劳动合同期限
1．乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_________元/月。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
6、计件工资制的，月工资结算办法：
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次;罚款20——100元。
《中华人民共和国劳动合同法》标准示范在签署劳动合同时，劳动者应率先明确了解用人单位的基本情况，以确定其是否为合法运营的实体企业，尤其需关注企业法人代表的姓名、公司注册地址以及联系电话等关键信息。此类信息可通过互联网查询相关工商登记信息来获取，并且建议将上述重要事项明确记录在劳动合同之中。其次，劳动者应对自身所承担的具体工作职责进行详尽掌握，并在劳动合同中详细阐述工作范围及其具体执行场所。
