地址：_____________________________
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
四、劳动报酬
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
工资发放日为每__月__日，甲方不得无故拖欠。
甲方（盖章）：_________鉴证机关（盖章）：_________
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
性别：________________出生年月：________________
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
签订地点：
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’
文化程度：_________________________
合同订立日期：_____年_____月_____日鉴证日期：_____年_____月_____日
三，劳动保护和劳动条件。
二、工作内容
住所：
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
四、劳动报酬
六、_____、劳动条件和职业危害防护
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方同意按甲方生产需要，在
甲方（盖章）：_________ 鉴证机关（盖章）：_________
按下列第______款确定：
第九条甲乙双方约定的其他事项
联系电话：
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
甲方:_________________
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为_____元或
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_________元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_________元。
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年__月__日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从年__月__日起至年__月__日止;试用期从年__月__日起至年__月__日止。
乙方同意按甲方工作需要从事_________工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
住址：_____________________________
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
五、劳动纪律
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。
性别：出生年月：
九、本合同至少一式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年备查。甲方（签字）：签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日乙方（签字）：签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
合同订立日期：_________年___月___日 鉴证日期：_________年___月___日
合同订立日期：________年____月____日鉴证日期：________年____月____日
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
二、工作内容
甲方名称：___________________________________________
2、劳动合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上不满XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，试用期不得超过二个月；
1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
乙方：姓名：_______________
劳动合同期限。按下列第 款确定：
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同：
四、劳动报酬
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
文化程度：________________
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为从________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方名称：_______________
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
出生年月：_________________________
鉴证编码：_________
三、劳动保护和劳动条件。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
劳动报酬。
4、被依法追究刑事责任的。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。
二、工作内容
乙方（劳动者）姓名：
1、在试用期内的；
乙方同意按甲方生产需要，在_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同：
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方（劳动者）姓名：_________
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方： 鉴证机关：
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
4、被依法追究刑事责任的。
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
执行。
一、劳动合同期限
现住址___________________________联系电话________________
法定代表人或者委托代理人________________
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至_____年
甲方：
乙方熟练期间的月工资为________元；熟练期满的定级工资为_______元。
工资发放日为每月_________日，甲方不得无故拖欠。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
或委托代理人__________________
二、工作内容。
二、工作内容。
劳动纪律。
乙方月工资为 元。
法定代表人：_______________________
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________%。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
七、社会保险和福利
四、劳动报酬
二、工作内容及工作地点
三，劳动保护和劳动条件。
甲方名称：________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
浙江省劳动合同范本专业版
一、劳动合同期限
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于________年____月____日生效，于工作完成时终止。
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
七、解除和终止
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
所有制性质：_________
性别：________________出生年月：________________
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
乙方月工资为_________元。
所有制性质：_______________________
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
法定代表人（主要负责人）
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
乙方姓名：______________________________________________
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
乙方：________________姓名：________________
七、社会保险和福利
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方名称：
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_________元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_________元。
甲方名称：________________法定代表人：________________
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX种工时制。
工作内容。乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位工作。
民族：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
性别：出生年月：
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》（以下简称《_____》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止其中熟练期从年__月__日起至年__月__日止;试用期从年__月__日起至年__月__日止。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
乙方月工资为元。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同：
甲方：
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月?_______日止。
1、在试用期内的;
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、_____、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的_____设施、劳动防护用品及其他_____条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
签订地点：
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
出生年月：_________________________
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
联系电话：
地址
文化程度：
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
五、社会保险
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
鉴证机关：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
联系电话：
乙方：
具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
住所：
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
合同期限采取下列第_______种形式：
鉴证人员：
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
二、工作内容
民族：_____________________________
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
民族：_____________________________
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
四、劳动报酬。
四、劳动报酬
文化程度：________________
五、社会保险
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
民族：_____________________________
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
不可复制，请直接
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
4、被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从年 月 日起至 年 月 日止。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
住所：
_____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
甲方乙方
注册地址：
二、工作内容和工作地点
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
一、劳动合同期限
劳动报酬。乙方熟练期间的月工资为元;熟练期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
乙方同意按甲方生产需要，在
_____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
住址：
2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
一、合同期限
二、工作内容及工作地点
四、劳动报酬
按下列第______款确定：
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在XXXXXXXXXXXX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
法定代表人：________________
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
三、劳动保护和劳动条件
一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：
地址：_________
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
二、工作内容。
1、乙方试用期内的月工资为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
七、规章制度
鉴证编码：
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
住址：
乙方月工资为_____元。
乙方同意按甲方生产需要，在_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
乙方同意按甲方生产需要，在
二、工作内容和工作地点
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
签订日期：
九、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。
乙方（劳动者）姓名：
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
地址
七、合同的变更、解除和终止
住址：________________
乙方月工资为_________元。
文化程度：________________
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
___________________________________________________________________________。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
一、劳动合同期限
3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
九、本合同至少一式_______份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执_______份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存_______年备查。
乙方：_________________
地址：_____________________________
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
住址：_____________________________
甲方名称：_______________
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
4、被依法追究刑事责任的。
民族：________________
居民身份证号___________________________________________
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
邮政编码__________
住所：
五、劳动纪律
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字后生效。
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、工作时间和休息休假
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
性别：_____________________________
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
法定代表人__________________
民族：________________
乙方（签字）：
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
七、劳动合同的解除
鉴证日期：_____年____月____日
一、合同期限
乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核方案》等各项规章制度。
五、劳动纪律
所有制性质：_______________________
1、在试用期内的;
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
乙方同意按甲方生产需要，在_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
五、社会保险和福利
乙方：姓名：
岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为_____元或
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日
乙方：
甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
八、劳动合同变更、解除和终止
符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：
四、劳动报酬
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
三，劳动保护和劳动条件。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
乙方熟练期间的月工资为________元；熟练期满的定级工资为_______元。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
法定代表人（主要负责人）
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于________年____月____日生效，于工作完成时终止。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
乙方：________________姓名：________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
二、工作内容和工作地点
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
十、双方需要约定的其他事项：
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
乙方：姓名：_______________
法定代表人：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
乙方：
住址：_________
合同期限采取下列第_______种形式：
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。
性别：_____________________________
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
居民身份证号码：联系电话：
合同期限采取下列第_______种形式：
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
乙方（劳动者）姓名：_________
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
十、双方需要约定的其他事项：
工资发放日为每_月_日，甲方不得无故拖欠。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
居民身份证号码：_________
十、双方需要约定的其他事项：____________________
甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
四、劳动报酬
五、劳动纪律
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
五、社会_____
五、社会保险
乙方月工资为_________元。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
性别：出生年月：
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至_____年
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、工作内容及工作地点
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方：
所有制性质：________________
五、社会保险及福利
根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_________元;据此由乙方为其投保基础保险_________元，甲方承包_________元，乙方承担_________元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担_________元，乙方承担_________元。
九、其他
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。
二、工作内容
二、工作内容
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、固定期限：合同期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。其中，试用期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
四、劳动报酬
居民身份证号码：___________________
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
四、劳动报酬
居民身份证号码：________________
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
乙方（签字）：
甲方名称：_______________
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
乙方同意按甲方生产需要，在_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
三、工作时间和休息休假
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
甲方（用人单位）名称：_________
居民身份证号码：联系电话：
鉴证人员：
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤_____、医疗_____及相关规定执行。
4、被依法追究刑事责任的。
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
居民身份证号码：________________
甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
劳动合同期限。按下列第款确定：_
乙方（签名）：_________鉴证人员（盖章）：_________
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至工作任务完成时终止。
地址：________________
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
一、合同期限合同期限采取下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX种形式：风险提示：
签订地点：
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
性别：________________出生年月：________________
3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
五、劳动纪律。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤_____的规定执行。
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
七、社会保险和福利
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动》规定执行。
三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
浙江省劳动合同文本
四、劳动报酬
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、符合《_____》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
居民身份证号码：___________________
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
七、合同的变更、解除和终止
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
所有制性质：
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时，每月不得超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_________年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为_________元、二级建造师月退休工资为_________元、其他人员月退休工资为_________元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
1、在试用期内的；
九、当事人约定的其他事项
三、_____和劳动条件
所有制性质：_________
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
_________年________月______日
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
三、劳动保护和劳动条件
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
出生年月：_________________________
注册地址：
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
八、违反劳动合同的责任
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
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2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时，每周不超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
乙方（签字）：
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
八、违反劳动合同的责任
二、工作内容。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
劳动合同变更、解除、终止的条件。
日期：____________年________月________日
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
三、工作时间和休息休假
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方熟练期间的月工资为________元；熟练期满的定级工资为_______元。
1、劳动合同期限三个月以上不满XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，试用期不得超过一个月；
一、劳动合同期限。按下列第款确定：________________
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
1、在试用期内的；
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
现居住地址：邮编：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;
甲方（签字）：
合同订立日期： 年 月 日
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
甲方__________________
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
性别：_____________________________
三、_____和劳动条件
双方需要约定的其他事项：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
地址：_____________________________
法定代表人：
二是，如果未签订劳动合同期限超出XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限。按下列第款确定：________________
出生年月：_________________________
性别：_________ 出生年月：_________
_________年________月______日
住址：_________
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
_________年________月______日
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方月工资为_________元。
住址：_____________________________
所有制性质：________________
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
居民身份证号码：
四、劳动报酬。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
地址：_________
五、社会保险风险提示：
2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。
乙方:_________________
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
甲方（用人单位）名称：_________
十、劳动争议处理及其他
乙方：姓名：_______________
_________年________月______日
2.乙方在试用期期间的月工资为_____元。
根据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
居民身份证号码：___________________
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为从________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
户口所在地：邮编：
劳动保护和劳动条件。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
二、工作内容
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
三、工作时间和休息休假
三、劳动保护和劳动条件
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
法定代表人：_______________________
文化程度：_________________________
2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：
民族：_________
居民身份证号码：
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
法定代表人（主要负责人）
鉴证编码：_________
5.甲乙双方对工资的其他约定：
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为XXXXXXXXXXXX省。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
法定代表人或委托代理人
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
十、双方需要约定的其他事项：
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
乙方的工作地点为___________________________________。
一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：
一、合同期限
文化程度：
乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____元。
根据《劳动法》、《劳动》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至_____年
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
违反劳动合同的责任
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.乙方在试用期期间的月工资为_____元。
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
甲方（签字）：
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;
2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
一、合同期限
住址：_____________________________
九、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。
文化程度：_________________________
乙方：________________姓名：________________
联系电话_______________________________________________
住所：
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
法定代表人：_______________________
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
甲方名称：
具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
浙江省劳动合同
5.甲乙双方对工资的其他约定：
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
所有制性质：________________
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
乙方熟练期间的月工资为元;熟练期满的定级工资为元。
_________年________月______日
二、工作内容及工作地点
四、劳动报酬
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
十、劳动争议处理及其他
住所：
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
地址：_____________________________
乙方月工资为_________元。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
五、社会保险及福利
尊敬的客户，您好！在您即将与用人单位签署浙江省劳动合同范本时，我们诚恳地提醒您务必留意以下五点重要内容：首先，请您慎重审查签约双方的基本资料准确无误。这是保证浙江省劳动合同范本合法有效性的必要条件之一。因此，建议您在签字前仔细阅读浙江省劳动合同范本条款，确保劳动者姓身份证号码和用人单位名地址等关键信息的真实性及完整性。其次，您应关注劳动报酬与面试时约定事项是否保持一致。在签署浙江省劳动合同范本时，您应当对薪资待遇进行详细了解并确认其与面试时所承诺的标准相吻合。如有任何疑问或异议，请及时向用人单位提出沟通解决。第三，关于社会保险的购买方式，也请您在签署浙江省劳动合同范本时予以明确。根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。因此，在签订合同时，您需明确社保缴费基比例以及具体的缴费方式等细节问题。第四，对于试用期期限的设定，您同样需要特别关注。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。如果用人单位要求的试用期超出法定范围，您有权拒绝并要求用人单位按照正式期工资标准支付工资。最后，当您与用人单位之间发生纠纷时，如何通过合理渠道解决争议也是您需要考虑的问题。在浙江省劳动合同范本中，通常会约定争议解决方式，例如协调仲裁或者诉讼等。请您务必认真阅读并理解这些条款，以便在需要时能够有效维护自身权益。希望以上提示能对您有所帮助，祝您在工作中取得优异成绩！
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
乙方月工资为_________元。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满15年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。
甲方：_________________
住址：________________
民族：_____________________________
一、劳动合同期限。按下列第款确定：________________
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
八、违反劳动合同的责任
按下列第______款确定：
_____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
联系电话：
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方同意按甲方生产需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
经营地址：
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
法定代表人（主要负责人）
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
四、劳动报酬。
户口所在地_____省____区_______乡镇___________村
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
鉴证日期： 年 月 日
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至_____年
文化程度：_________
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
所有制性质：_______________________
乙方：姓名：
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
甲方（用人单位）名称：
七、社会保险和福利
按
乙方：姓名：_______________
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
民族：________________
住址：________________
乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
六、劳动纪律
鉴证编码：
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
性别：_________出生年月：_________
鉴证编码：___________________
七、合同的变更、解除和终止
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
3、劳动合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上的，试用期不得超过六个月。
_________年________月______日
劳动合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育_____、女职工_____等有关规定执行。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
民族：_________
性别：出生年月：
乙方熟练期间的月工资为________元;熟练期满的定级工资为_______元。
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
方名称：_法定代表人：_所有制性质：_地址：_乙方：_姓名：_性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________%。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
七、规章制度
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
乙方熟练期间的月工资为 元;熟练期满的定级工资为 元。
鉴证人员：_____________
尊敬的各位读者，保证书是指当事人之间为达到某种目的而签署的书面文件。在这里，我们将以专业而又严谨的态度，协助您理解关于浙江省劳动合同范本中的各项要素。当您查看这份浙江省劳动合同范本时，特别值得关注的几点有：浙江省劳动合同范本务必包含五个重要元素，即雇主的全称及办公地址；雇员的真实姓名以及他/她居住或常驻的详细地址；确认双方权利与义务关系的期限；明确描述雇佣职位及所在工作场地；确定合理安排雇员工作时间和带薪假期的规定；约定薪酬支付方式及金额。此外，对于文件中提及的模糊用词或是疑点，如“其他有效身份证明文件”等，我们建议您及时向相关部门咨询，以便更好地理解并遵守相关法律法规。最后，我们希望通过这篇文章，能够帮助您更深入地了解浙江省劳动合同范本的重要性及其规范性要求。同时，也提醒您在签订浙江省劳动合同范本时，为了保障自己的合法权益，务必认真阅读正规版本的劳动合同范本，并确保其中的每项条款都清晰明了。在此，我们衷心祝愿您在工作生活中一切顺利！
3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;试用期从_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
民族：
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起；其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
三，劳动保护和劳动条件。
工作内容。
一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
八、违反劳动合同的责任
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的_____设施、设备、劳动防护用品及其他_____条件。
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
乙方：
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
八、劳动争议处理
性别：_____________________________
八、劳动合同变更、解除和终止
经营地址：
执行。
九、当事人约定的其他事项
文化程度：_________
法定代表人：_______________________
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
一、劳动合同期限
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
签订地点：
乙方 __________________
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
所有制性质：
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
本合同依法订立后，双方必须严格履行。
法定代表人：_________
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
按
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
1、在试用期内的；
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
四、劳动报酬
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
或委托代理人（签字或盖章）
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
法定代表人：________________
乙方（签名）：_________ 鉴证人员（盖章）：_________
3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
居民身份证号码：_________
具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
五、劳动纪律
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
乙方月工资为 元。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
社会保险和福利
居民身份证号码：___________________
甲方名称：________________
2.乙方的工作地点为：
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
乙方：
七、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守_____、职业危害防护等有关规定。
鉴证机关：
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
三、工作时间和休息休假
现居住地址：邮编：
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
地址：________________
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年__月__日起至年__月__日止。其中熟练期从年__月__日起至年__月__日止;试用期从年__月__日起至年__月__日止。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。
文化程度：_________________________
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____元。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
2.乙方的工作地点为：
核心提示：尊敬的客户，您好！在您即将与用人单位签署浙江省劳动合同范本时，我们诚恳地提醒您务必留意以下五点重要内容：首先，请您慎重审查签约双方的基本资料准确无误。这是保证浙江省劳动合同范本合法有效性的必要条件之一。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起；其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
法定代表人：_________
五、劳动纪律
注册地址___________________________________________________
4、被依法追究刑事责任的。
按下列第______款确定：
乙方熟练期间的月工资为 元；熟练期满的定级工资为 元。
乙方月工资为_____元。
2、无固定期限：合同期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起。其中，试用期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年月XXXXXXXXXXXX日起，至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日止。
甲方（用人单位）名称：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
_____月______日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
所有制性质：_______________________
四、劳动报酬
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、工作时间和休息休假
合同订立日期：___年___月___日
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
或委托代理人（签字或盖章）
甲方（签字）：
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
地址：________________
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、_____、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的_____设施、劳动防护用品及其他_____条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
居民身份证号码：________________
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
甲方名称：_______________
九、本合同至少一式_______份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执_______份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存_______年备查。
四、劳动报酬。
签订地点：
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会_____的相关手续，按时缴纳社会_____费用。社会_____费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
签订地点：
计件工资。计件单价约定为______。
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
甲方：
2、试用期满后，乙方的月工资为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元，工资形式为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
九、本合同至少一式_______份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执_______份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存_______年备查。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
户口所在地：邮编：
工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
