甲方：_________

乙方：_________

2)服务期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度。

在签署咖啡店员工劳动合同时，您需要特别关注以下几项事宜：第一，在与用人单位达成共识之际，务必要了解当事公司的基本信息以及其合法性质，包括法定代表人的身公司注册地址及联系方式。以上信息皆可通过互联网检索企业工商登记资料来确认核实。此外，我们建议您务必在咖啡店员工劳动合同文本中清晰明确地注明上述内容。其次，作为咖啡店员工，您还需对自身的具体工作职责有充分的认识，并在咖啡店员工劳动合同中详细列明工作内容及其执行场所。例如，您是否负责咖啡调客户服务还是店面清洁等工作，这些都需要在合同中有所体现。再者，关于劳动报酬的规定也不容忽视，应尽量避免口头协议。在合同中，您应详细了解劳动报酬的构成，例如标准薪资水平如何？是否存在奖金制度？奖金又是依据何种标准进行发放的？诸如此类的关键数据都应当在合同条款中予以明确体现，切勿轻信雇主的口头承诺。

3)乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇。乙方上下班须按照甲方规定执行。甲方应按月支付乙方报酬，培训期间薪资照发。但每月需扣发______元培训保证金，扣足____________元止，服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金。

甲方：_______________乙方：_______________

4)乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等，甲方将给予鼓励奖或减免部分培训费用。

核心提示：在编制咖啡店员工劳动合同时，需要特别关注以下几个方面：关于试用期的条款应当引起我们的高度重视。在咖啡店员工劳动合同中，试用期不仅是对员工能力的初步评估期，也是双方互相适应和磨合的阶段。

甲方：_______________ 乙方：_______________ 甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。 1) 在乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训， 咖啡培训费用合计8000元，该培训费用由甲方全额承担。培训期间乙方需认真， 仔细学习相关技能。培训结束乙方自愿在甲方服务3年，若中途因个人原因离职，则甲方有 权要求乙方赔偿全额培训费用。 2)服务期限为 年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止 乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度。 3)乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇。 乙方上下班须按照甲方规定执行。 甲方应按月支付乙方报酬，培训期间薪资照发。但每月需扣发200元培训保证金，扣足_______________元止，服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金。 4) 乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等，甲方将给予鼓励奖或减免部分培训费 用。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

______年______月______日 ______年______月______日

1)在乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训，咖啡培训费用合计____________元，该培训费用由甲方全额承担。培训期间乙方需认真，仔细学习相关技能。培训结束乙方自愿在甲方服务3年，若中途因个人原因离职，则甲方有权要求乙方赔偿全额培训费用。

在编制咖啡店员工劳动合同时，需要特别关注以下几个方面：关于试用期的条款应当引起我们的高度重视。在咖啡店员工劳动合同中，试用期不仅是对员工能力的初步评估期，也是双方互相适应和磨合的阶段。对于劳动报酬的支付方式以及支付时间，在咖啡店员工劳动合同中必须做出明确规定。这其中主要涉及到是以现金方式支付还是直接将款项转入个人账户等问题。明确的支付条款能够确保员工的权益得到保障，也便于企业进行财务管理。对于劳动者的工作时间和工作条件，在合同中同样也需加以明确。时常会有这样的情况发生，部分劳动者为了获取更多的收入，默许甚至接受企业提出的严重超时加班要求。然而，这种做法无疑是违反劳动法律法规的，并且目前越来越多的工资争议案件正是由此引发。除此之外，对于那些工作环境存在毒害或有害物质的企业（虽然咖啡店通常不会涉及此类问题，但同样需要关注其他潜在的工作环境风险），我们更应在合同中明确指出这些环境危害可能导致的潜在伤害。