1、甲方的权利
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
九、在试用期内，甲方若发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资不计。
（一）部分劳动合同不得约定试用期
乙方责任
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
七、乙方应自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥。若因乙方违规操作造成伤害或对甲方造成损失，按照甲方相关规章制度执行。
委托代理人：___________
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
二、在试用期内如何与员工解除劳动合同
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
住址：_______________
鉴证机关_______________
家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
1、甲方的权力。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
2、乙方的义务。
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
乙方责任
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
法定代表人：________________________________________________
住址：住址：
甲方：__________
乙方责任
第一条本合同为______期限的劳动合同。
可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
8.经常进行安全检查和监督。
法定代表人：______________法定代表人：______________
一、试用期不签劳动合同是否合法
十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的.附件，具备同样法律效力。
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
乙方：_______________________________________
④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
（签字或盖章）_________
有效期：一年。
一、乙方责任
编号：__________________
三、工作时间和休息休假
6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
七、解除和终止
_________年____月____日_________年____月____日
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______日。本合同______终止。
1、无试用期。
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
第三条乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。
2、试用期工资不得低用人单位所在地的最低工资标准，此为强制性的下限。
甲方单位名称：__________________________________
第四条教育培训
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、以“不符合录用条件”解除劳动合同的风险控制
甲方单位名称：__________________________________
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。·对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
甲方（用人单位）：______________________________________________
身份证号：
5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
甲方：________________________
2、劳动者有过错而解除劳动合同，包括：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位以如上情形为由解除劳动合同，亦无需支付经济补偿。
十四、未尽事宜，双方另行协商。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
甲方：_________乙方：_________
个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”。对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
二、试用期
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
五、乙方的基本权利和义务。
乙方保证人：_______
甲方（盖章）：______________
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
本协议自签字之日起生效。
④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期
八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
8.经常进行安全检查和监督。
一、本合同为试用合同。双方约定的试用期为__月，既自__年__月__日起至年
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发_______的规定，获得经济补偿。
一、本合同为试用合同。双方约定的试用期为__月，既自__年__月__日起至年
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
3、一年≤劳动合同期限＜3年，试用期≤2个月；
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以_____倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生，行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
甲方责任
甲方：__________
2.乙方的义务
乙方：
1、明示录用条件：用人单位与劳动者签订劳动合同之前可以制作《录用条件确认函》，也可以将录用条件作为劳动合同的。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
身份证号码：_____________________________________________
住址： 住址：
甲方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
签约地点：
录用条件应当包括资质条件、工作能力条件以及专业道德条件三方面的内容。资质条件主要包括学历学位、工作经历、技术职称或资格、外语水平等硬件要求。对所有的劳动者均应具备的基本条件，比如诚实守信等具有共性的录用条件，可以在规章制度中规定；对每个岗位自身所需的特殊要求，比如学历要求、技能要求等，应单独设定。
乙方：__________
②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
甲方： 乙方：
乙方： 甲方：
在试用期内用人单位解除劳动合同的八种情形中，不符合录用条件解除是最为常见的一种。制定清晰、具体的录用条件，不仅为用人单位解除与处试用期的劳动者的劳动合同提供了合法依据，也是降低用工风险的有效措施。
十二、乙方关安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将按照按照标准出勤天数发放相应报酬。
2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期
_________年____月____日_________年____月____日
三、乙方试用期的工资为__元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定：如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
现住址___________________________联系电话________________
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
乙方：_________________________________________________
二、甲方责任
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
甲、乙双方根据《劳动法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
a、为乙方提供必要的工作条件；
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
五、甲方遵守国家法律、法规规定的工时制度。
乙方：
编号：__________________
试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期内，劳动关系处非正式状态，试用期制度的设立有助用人单位防范用工风险，也有利劳动者防范劳动风险。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
日期：__________日期：__________
1、乙方的权利
乙方：_______________
十、乙方应严格遵守法律、法规及甲方依法指定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________________
1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。
姓名：___________________
为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：
甲方经初步审查，同意乙方在________岗位试用。
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。
五、乙方的基本权力和义务：
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
乙方：
乙方：_______________
5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在______工作岗位。
身份证号：身份证号：
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期问，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2、甲方的义务
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
乙方：
4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
甲方：______乙方：_______
1.在试用期内的;
2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
7.行使职权，加强现场管理和源头管理。
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
九、甲方依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
住址：______住址：_______
一、乙方责任
乙方：_______________
甲方责任
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
从证据的角度来看，试用期间劳动者不符合录用条件，用人单位对此负有举证责任，如果录用条件中缺少可量化的标准，用人单位将很难证明自己的主张，往往面临败诉的风险。
出生日期：______________年______________月______________日
联系电话_______________________________________________
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。
4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）试用期只能适用一次
乙方（签字或盖章）：______________
十一、对乙方的过错，甲方有权按照法律、法规及甲方的劳动纪律、规章制度和本合同的约定予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除劳动合同。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
单位地址：__________________________________
2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
乙方保证人：
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
十一、对乙方的过错，甲方有权按照法律、法规及甲方的劳动纪律、规章制度和本合同的约定予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除劳动合同。
6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
住址：住址：
乙方：_________________________
七、试用期财务制度：
3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资。
身份证号码：__________________________________________________
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
邮政编码__________
签订日期：______________
劳动者姓名：_____性别：出生年月：居民身份证号码：_____家庭住址或通讯处：
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
甲方：______________________________________
四、甲方的基本权利与义务
一、乙方的岗位为：_______________________
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生，行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时提出解除劳动合同。既：在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反社会治安管理规定、甲方劳动纪律或规章制度，包括有挪用公款、盗窃、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损害或商业信誉严重影响的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;企业转产、重大革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的基本权利和义务
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
身份证号码：___________________________________________________
九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。
十八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。协商不成的，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
8.经常进行安全检查和监督。
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
六、劳动保护和劳动条件
乙方保证人：
第十七条当事人约定的其他内容：________________________
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
一、试用合同期限
一、合同期限
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。
4、劳动合同期限≤3年，试用期≤6个月；
法定代表人______
日期：__________日期：__________
编号：__________________________________
鉴证员_________________
一、试用合同期限：__________
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
身份证号码：______________________________________________
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
c、维护公司的声誉、利益的义务。
1、行使职权，加强现场管理和源头管理。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
十四、本合同终止或解除之前日内，乙方应根据规章制度约定向甲方办理交接手续，逾期没有办理交接或损毁公司财物的，应赔偿损失。且甲方有权不给乙方办理解除或终止劳动合同的相关手续。
姓名：______________
十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
1.甲方的权利
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方____________乙方_________
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
c、维护公司的声誉、利益的义务。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。
以不符合录用条件为由解除劳动合同，解除决定必须在试用期内做出并送达劳动者，这也意味着试用期评估也应当提前，尽量不要在试用期即将届满时才进行，要预留出充裕的时间。
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方：__________
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
身份证号码：_____
六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
1、双方协商同意的;
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
甲方：______________乙方：_______________：_____
乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行;其中试用期工资为______元。
乙方保证人：
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
乙方：_____________________________性别：________民族：_______
甲方对部分岗位工作时间有特别规定的，从其规定。员工作息时间按公司规定安排执行。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
四、每_月_日为上月的工资发放日，遇节假日顺延。
乙方保证人：
二、试用期不签劳动合同如何处理
甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：
八、劳动争议处理
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐。
实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。
单位名称：__________________________________
六、甲方的其他权力、义务：
身份证号：
四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。
身份证字号：
用人单位____________与____________根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：______________
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
编号：__________________________________
七、乙方应自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥。若因乙方违规操作造成伤害或对甲方造成损失，按照甲方相关规章制度执行。
b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
日期：日期：
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。
2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
2、试用期从自__年__月__日起至__年__月__日止。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。 驾驶员安全行车责任：
本协议自签字之日起生效。
1、行使职权，加强现场管理和源头管理。
日期：日期：
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
甲方：_______________
3、试用期与医疗期、产期重合，导致试用期虚设，是否可以延长试用期
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
甲方：______________
甲方：_______
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
1、用人单位以劳动者被证明不符合录用条件为由解除合同，此时，用人单位无需支付经济补偿。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
第十七条当事人约定的其他内容：________________________
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______元，该项报酬包括所有补贴在内。
——答案是否定的，理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，如果劳动者能够胜任新岗位工作的话，则予以转正；如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位。
五、乙方的基本权利和义务。
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
十三、按照《劳动合同》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日经书面形式通知乙方本人。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第六条劳动报酬
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
二、甲方责任
委托代理人：
签订日期： 年 月 日
第九条合同的变更
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
甲方：___________________
甲方按照国家和太原市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
2、乙方的义务
法定代表人：_________法定代表人：_________
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、甲方的基本权利与义务：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
________年____月____日________年____月____日
1.在试用期内的;
3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐。
身份证字号：身份证字号：
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
（二）试用期解除的程序控制
1、试用期工资不得低本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低劳动合同约定工资的80％，这是选择性下限，满足二者之一即可；
4、乙方违反___公司日常管理制度的，则甲方有权按制度条款处罚。
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
性别：年龄：籍贯：电话：______________
北京市劳动局制
第九条甲乙双方约定的其他事项
三、甲方聘用乙方的月薪为____元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
（一）实体控制
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
身份证字号：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付_____元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
乙方：_______________
5、劳动合同期限为无固定期限，试用期≤6个月。
二、本合同为试用期合同，试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。
乙方试用期工资为__元/月。转正后工资为基本工资 绩效工资。
乙方：_______
五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。
甲方：______________乙方：______________
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期问，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
北京市劳动局制
4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
签订合同日期：______________年______________月______________日
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
乙方：
四、甲方的基本权利与义务：
十七、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
甲方：
c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
其他报酬：。
________年____月____日
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（公章）_________
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
在司机试用期内签订司机试用期劳动合同时，请您务必牢记几点重要注意事项：第三点是关于劳动报酬方面的内容。作为司机，您有必要详细了解自身的薪资福利状况，诸如基本工资数绩效工资数薪资计算法则以及发放周期等等细节问题，您都有责任在合同中逐项明确清晰地注明出来。在签署司机试用期劳动合同的过程中，请务必仔细阅读并理解合同中的每一项条款，特别是关于劳动报工作时休息休假等与您切身利益相关的内容。同时，我们在此要提醒您，务必要避免签署所谓的“双面合同”。这种情况通常指的是同一份司机试用期劳动合同存在两套不同版本，其中一份是为了应对相关部门的审查而制定的合法规范版本，而另一份则是实际执行过程中的非规范性且不合法的版本。最后，再次强调，在签署合同时，请务必确保您的权益得到充分保障，并严格按照合同规定履行自己的职责和义务。
单位性质：__________________________________
甲方____________乙方_________
________年____月____日 ________年____月____日
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行、业务技能及公司规章制度的教育和培训：
2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
五、乙方的基本权利和义务
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
第一条本合同为______期限的劳动合同。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
2、经常进行安全检查和监督。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
（六）试用期约定违法的法律后果
4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
联系方式：_________________________________________________
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—20__）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
签订日期：________年____月____日
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
7.行使职权，加强现场管理和源头管理。
4、乙方违反___公司日常管理制度的，则甲方有权按制度条款处罚。
对于用人单位来说，在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应尽快安排与其签订劳动合同，发现有可能拒签合同情形的劳动者，在满一个月前应立即书面通知终止与其之间的劳动关系。如果已经满一个月的，也要立即书面通知终止劳动关系，但此时需要支付经济补偿金和双倍工资，对于这些没有诚信的劳动者来说他们在今后的工作中一般也会存在这样那样的问题，所以作为用人单位来说立即终止与他们之间的劳动关系虽然会损失一些招聘成本，但是可以减少支付双倍工资及经补偿金以及以后可能出现的更多损失。
________年____月____日
第八条劳动纪律
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
单位地址：___________________________________________
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
用人单位通常可以
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
十六、乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿相关的损失，具体赔偿金额根据甲方的规章制度约定执行。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
7.行使职权，加强现场管理和源头管理。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
乙方（劳动者）姓名：___________________________________________________
现住地址：________________________________________________
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
签订日期：________年____月____日
住址：
1、行使职权，加强现场管理和源头管理。
二、乙方同意安排在甲方企业所在地工作，从事岗位工作，在合同履行期间，乙方因职务升迁或不能完成工作任务，乙方同意甲方根据企业规章制度对其实行变岗变薪。
甲方：乙方：：
甲方：__________乙方：__________
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
8.经常进行安全检查和监督。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司管理、提出合理化建议的权力;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
五、甲方遵守国家法律、法规规定的工时制度。甲方对部分岗位工作时间有特别规定的，从其规定。员工作息时间按公司规定安排执行。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。
四、甲方的基本权力与义务：
4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
乙方：_______________
二、工作内容和工作地点
十、乙方应严格遵守法律、法规及甲方依法指定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期
乙方：__________________________________
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
第八条乙方的保险待遇按____________执行。
签订日期：_____年_____月_____日
5.车辆的使用保管。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
日期：日期：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：
6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
《劳动合同法》第八十三条规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同，约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后的工资为3500元。如果该试用期全部履行，则该用人单位应当从第三个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金14000元（3500元_4个月），该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资18000元（3000元_6个月）。也就是说该用人单位不但未获得任何益处，还白搭了四个月的试用期工资__元（3000_4个月）。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
一、试用合同期限
甲方：乙方：
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
甲方：______________
联系方式：_________________________________________________
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
一、约定试用期的注意事项
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
第二条乙方担任__________________岗位工作。
并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
十四、未尽事宜，双方另行协商。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
第八条乙方的保险待遇按____________执行。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
——答应是否定的，从《劳动合同法》的条文来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并无例外规定，故应当理解为不允许例外情形的出现。
1.甲方的权利
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。
甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
2.甲方的义务
一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查，同意乙方在________岗位试用。
六、甲方的其他权利、义务
住址：住址：
c、试用期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
或委托代理人
设定如下一些常用的录用条件：不具备政府规定的就业手续；无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料；不能胜任用人单位安排的工作任务和岗位职责；患有精神病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病；与原用人单位未依法解除、终止劳动关系；与原用人单位存在竞业限制约定且仍在限制范围之内；通缉在案或者被取保候审、监视居住；未经单位书面许可不按约定时间到岗；入职后不同意购买社会保险；隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实。
甲方：________________________乙方：_________________________
1、有固定期限：本合同期限为__年，自__年__月__日起至年止。
2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。
乙方：甲方：
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
二、甲方责任
签订日期：______________
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
性别：______________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
甲方：__________________________________
3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
相关法律条文：
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
1、劳动合同期限＜3个月，试用期=0
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______日。本合同______终止。
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
2.甲方的义务
1.乙方的权利
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
3、经过工会程序。《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”可见，解雇员工的最终决定权还在用人单位手里。
十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。
三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《___》的规定，获得经济补偿。
甲、乙双方根据《劳动法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同。
c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
一、乙方责任
一、试用合同期限：自___年___月____日至___年____月____日上，有效期为___个月。
甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
5.车辆的使用保管。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
第七条劳动保险和福利待遇
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
家庭地址：__________________________________________________________
——此时，尽管用人单位未能对劳动者进行实质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的基础上延长，而且需满足以下条件：一是双方约定的原试用期不低试用期的法定上限；二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行;其中试用期工资为______元。
2、甲方的义务
2、应当向劳动者说明理由，一般应采取书面说明的方式。
其他报酬：。
第三条工作条件和劳动保护
十七、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
乙方：_________________________________
5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
鉴证员_________________
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动保护用品，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
二、乙方同意安排在甲方企业所在地工作，从事岗位工作，在合同履行期间，乙方因职务升迁或不能完成工作任务，乙方同意甲方根据企业规章制度对其实行变岗变薪。
第五条工作时间
甲方：乙方：
7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
乙方保证人：
一、甲方聘请乙方为 专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
三、甲方聘用乙方的试用月薪为____________________元/月，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
注册地址___________________________________________________
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
十四、本合同终止或解除之前日内，乙方应根据规章制度约定向甲方办理交接手续，逾期没有办理交接或损毁公司财物的，应赔偿损失。且甲方有权不给乙方办理解除或终止劳动合同的相关手续。
身份证号：______身份证号：_______
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
十五、乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。
十六、乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿相关的损失，具体赔偿金额根据甲方的规章制度约定执行。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
身份证号：
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动保护用品，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。
家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早_____点到晚_____点，逢停_____休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
七、乙方的其他权利、义务
乙方保证人：__________
甲方：_________________公司
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日~20日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
4、时间限制。用人单位在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，可以随时通知劳动者解除，而不需要提前通知。这一点与劳动者在试用期内解除劳动合同有很大不同，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三天通知用人单位。
四、每_月_日为上月的工资发放日，遇节假日顺延。
________年____月____日 ________年____月____日
3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
劳动者在试用期的工资不得低本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低用人单位所在地的最低工资标准。
1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。
单位名称：__________________________________
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
享有国家法律法规赋予的一切公民权力;享有当地政府规定的就业保障的权力;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意，请求辞职的权力。
用人单位名称：法定代表人：______________
乙方（签字或盖章）：______________
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
甲方责任
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
八、乙方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳各项社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，
四、劳动报酬
乙方姓名：_______________________________________
六、甲方的其他权利、义务
1、甲方的权利
甲方：__________________
乙方：______________性别：________民族：_______
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
第二条工作岗位
八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。
（二）试用期不能单独设定
4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式_____份，双方各执_____份，同等效力。
第十九条本合同包括：__________________。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
三、乙方试用期的工资为__元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定：如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”。《劳动合同法》对此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在实践中引发的争议较多。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
八、乙方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳各项社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
签订日期：____年__月__日
7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
有效期：一年。
________年____月____日
一、乙方的工作岗位为：.
双方同意按以下第种方式确定试用期
住址： 住址：
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之_____提成计算，奖金另计。
十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
a、为乙方提供必要的工作条件；
用人单位____________与____________根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
甲方：______________乙方：_______________
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
七、乙方的其他权利、义务
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
第一条劳动合同期限
四、甲方的基本权利与义务
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
地址：_________
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
依据《劳动合同法》第二十一条之规定，试用期内用人单位可以单方解除劳动合同的情形如下：
十八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。协商不成的，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
乙方责任
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的，具备同样法律效力。
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
居民身份证号___________________________________________
身份证字号：_______________
甲方：
单位性质：__________________________________
——比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更为六个月，这属试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违反劳动关试用期的规定；如果3个月的试用期已经届满，则不能再将试用期延长至六个月，因为双方约定的试用期已经结束，此时如果再将试用期延长至六个月的话，相当再约定一次试用期，与劳动相悖。
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
乙方：
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
关于司机试用期劳动合同的签订及其中应注意之事项，特此提醒您关注五点：第一，您作为司机在试用期时，应确保所签署的司机试用期劳动合同中明确规定了试用期的期工作内工作地工作时间和休息休假等关键条款。第二，您需要特别留意合同中是否明确规定了劳动报酬及其支付方式，以保障您的经济利益不受侵害。第三，合同中的解除和终止条款也需引起您的重视，了解在何种情况下，您或用人单位有权解除或终止司机试用期劳动合同。第四，第五项涉及到劳动者权益受侵方面：作为司机朋友们，务必要留意在所签署的合同中，是否存在要求劳动者必须遵循的规章制度，其中可能包含了诸如强制性加对用餐及如厕时间进行严格限制，以及要求劳动者无条件服从用人单位各项安排等可能侵犯劳动者人身自由权的条款。最后，关于社会保险事宜，我们建议您在与用人单位协商过程中，明确提出购买社会保险的相关要求并将其纳入合同的约定之中，以确保您的社会保障权益得到切实保障。
身份证字号： 身份证字号：
甲方：乙方：
2.乙方的义务
第十九条本合同包括：__________________。
1、乙方的权力。
2、无固定期限：本合同期限自__年__月__日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
（五）试用期工资不能突破法定下限
甲方责任
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行、业务技能及公司规章制度的教育和培训：
⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分由乙方支付，罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
________年____月____日
现住地址：_________________________________________________________
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资。
1.乙方试用期：一个月，工资2000元;试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资。
3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
（四）试用期不得突破法定上限
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
甲方：___公司
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
2、3个月≤劳动合同期限＜1年，试用期≤1个月；
2、经常进行安全检查和监督。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
七、乙方的其他权利、义务
4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。
1.乙方的权利
五、社会保险
7.行使职权，加强现场管理和源头管理。
七、试用期财务制度：
或委托代理人
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
六、甲方的其他权利、义务
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
劳动者姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：家庭住址或通讯处：
2、甲方的义务。
2、乙方的义务
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时提出解除劳动合同。既：在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反社会治安管理规定、甲方劳动纪律或规章制度，包括有挪用公款、盗窃、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损害或商业信誉严重影响的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;企业转产、重大革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;法律、法规规定的其他情形。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
3、劳动者非过错而解除劳动合同，包括：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。此种期限下，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。此外，用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当一个月工资的代通知金。
法定代表（委托代理）人：______________（签字或盖章）
十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
用人单位名称：法定代表人：
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
甲方：
4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
乙方：__________________
录用条件是应聘者符合某一职位的具体要求所包括的全部条件。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么必须事先有明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
乙方的工作地点为___________________________________。
十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。
户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
1、乙方的权利
七、乙方的其他权利、义务
甲方：______________
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
九、甲方依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
家庭地址：_________________________________________________
法定代表人______
负责人：______
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
（三）计件工资。计件单价约定为______。
核心提示：关于司机试用期劳动合同的签订及其中应注意之事项，特此提醒您关注五点：第一，您作为司机在试用期时，应确保所签署的司机试用期劳动合同中明确规定了试用期的期工作内工作地工作时间和休息休假等关键条款。第二，您需要特别留意合同中是否明确规定了劳动报酬
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
身份证号： 身份证号：
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
九、其他
甲方：______________乙方：_______________
⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分由乙方支付，罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
法定代表人或委托代理人_________
六、甲方的其他权利、义务
七、乙方的其他权力、义务：
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
性别：______________
甲方：________________________________________________
身份证字号：_______________
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
身份证号：_______
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期不签劳动合同是违法的。
甲方：
签约日期：
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
二、甲方每月5日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
法定代表（委托代理）人：______________（签字或盖章）
九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
第二条乙方担任__________________岗位工作。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
________年____月____日________年____月____日
签订合同日期：______________年______________月______________日
5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
1.乙方试用期：一个月，工资20__元;试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资。
出生日期：______________年______________月______________日
2、经常进行安全检查和监督。
二、本合同为试用期合同，试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。
乙方（签字或盖章）
甲方：
乙方姓名：__________________________________
第三条乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。
一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
身份证号：______________________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
法定代表人：______________
签订日期：_____年_____月_____日
十五、乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
鉴证机关_______________
十三、按照《劳动合同》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日经书面形式通知乙方本人。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。
c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、试用合同期限：__________
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。
法定代表人：______________
